سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دستگاه های اجرایی استان قزوین مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی قزوین

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,453

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

AMSCONF03_541

Index date: 2 July 2016

آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دستگاه های اجرایی استان قزوین مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی قزوین abstract

پژوهش حاضر به آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی قزوین با هدف افزایش بهره وری کارکنان و در نتیجه افزایش بهره وری سازمان می پردازد این تحقیق از نظر هدف واز نظر اجرا توصیفی پیمایشی واز شاخه میدانی می باشد در این پژوهش از روشهای آماری توصیفی و استنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است . نتایج حاصل از آن است که آسیب های نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دانشگه علوم پزشکی قزوین عبارتند از: سیستم ارزیابی عملکرد نامناسب، نبود پیوند میان سیستم حقوق و پاداش و مدیریت عملکرد عد م استفاده از فناوری اطلاعات در نظام مدیریت عملکرد کمبود منابع لازم جهت اجرا و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد عدم تعهد مدیران نسبت به مدیریت عملکرد عدم استفاده از مدیریت عملکرد در مدیریت روزانه پایین بودن سطح شناخت دانش و مهارت کارکنان نسبت به نظام قوانین چوامع در ارتباط با نظام مدیریت عملکرد.

آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دستگاه های اجرایی استان قزوین مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی قزوین Keywords:

آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دستگاه های اجرایی استان قزوین مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی قزوین authors

محمد محسن نجفی زاده

دانش اموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین گروه مدیریت دولتی قزوین ایران

سیدمحمد زاهدی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین گروه مدیریت دولتی قزوین ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آرمسترانگ، مایکل.(385 1)، "مدیریت عملکرد(فرد.تیم‌سازمان)" _ ترجمه بهروز قلیچ‌لی و ...
ارضائیان، ع.گنجعلی _ .(_ 139)، " مد یریت عملکردچیستی، ‌چرا ...
[I4توکلی دارستانی، ش.شهبا زمرا د ی، س .(388 1):"آسیب‌شناسی‌مد یریت‌منابع‌انسانی ...
مانزینی، آندرو(05 20)، "آسیب شناسی سازمانی با رویکردی کاربردی به ...
رفیع‌زاده، ع. (1390)" راهنمای گام به گام استقرار مدیریت عملکرد، ...
حسن‌پور، ا . سیدنقوی، م 0 حسامی _ ز.(1390)، " ...
غلامی، ز.اسفندی، ف.(1392)"آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان در سازمان ...
میرزا یی‌اهرنجانی، ح. مقیمی، س م.(1382، "رائه الگوی مطلوب سازمانی ...
1 احسن زاده‌رنگی، ن.الهیاری، ت خسروی، ی.زائری، ی. صا رمی ...
موسوی، رضا. (389 1)، "آسیب‌شناسی مدیریت عملکرد کارکنان با تاکید ...
جنیدی‌جعفری، م . بیگی‌نیا، ع _ (388 1)، " آسیب‌شناسی ...
زارع، ف.(1393)"آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان با تاکید بر ...
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور. _ 39 ...
معاونت توسعه مدیریت و منابع‌انسانی‌وزارت بهداشت _ درمان و آموزش ...
رونق، ی .(1387)."قانون مدیریت خدمات کشوری، " تهران : فرمنش ...
Harrison MI.(20 _ 5). "Diagnosing Organizations: Methods, Model, and Process". ...
Aguinis , Herman ; Charles A. Pierce.(20 , 8)."Enhancing the ...
Armstrang, Michael _ (2 006). "Performance Management _ Key Strategies ...
Aguinis _ Herman.(20 07)." Performance Management ". New Jersy: prentice ...
Alexander, Mark.(20 _ 3)."Diagnosing poor performance, and what to do ...
Allen , Richard . John, tacher .(1 9 95)."Achieving cultural ...
Schneier, Craig Eric (1998), "The Performance management Sourcebook" .Human Resource ...
Andre A. de Waal . Harold , Counet. (2009)." Lessons ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دستگاه های اجرایی استان قزوین مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی قزوین" توسط محمد محسن نجفی زاده، دانش اموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین گروه مدیریت دولتی قزوین ایران؛ سیدمحمد زاهدی، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین گروه مدیریت دولتی قزوین ایران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله آسیب شناسی، مدیریت عملکرد هستند. این مقاله در تاریخ 12 تیر 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1453 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر به آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی قزوین با هدف افزایش بهره وری کارکنان و در نتیجه افزایش بهره وری سازمان می پردازد این تحقیق از نظر هدف واز نظر اجرا توصیفی پیمایشی واز شاخه میدانی می باشد در این پژوهش از روشهای آماری توصیفی و استنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی دانشگاه علوم پزشکی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در دستگاه های اجرایی استان قزوین مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی قزوین با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.