بررسی نقش میانجی اخلاق کسب وکار در رابطه فرهنگ سازمانی با موفقیت سازمانی
Publish place: Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 837
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MOCONF04_526
Index date: 30 July 2016
بررسی نقش میانجی اخلاق کسب وکار در رابطه فرهنگ سازمانی با موفقیت سازمانی abstract
موفقیتهای چشمگیر دهه اخیر سازمانهای با حداقل امکانات از یک سو و شکست سازمانهایی با بهترین تونایی های مادی از سوی دیگر بیانگر نقش مهم عوامل غیر مادی و معنوی درموفقیت آنها بودهاست که در این میان فرهنگ سازمانی و اخلاق کسب وکار بعنوان عوامل موثر در عملکرد سازمای تلقی میگردند. این پژوهش با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی و اخلاق کسب و کار بر موفقیت سازمانی در میان کارکنان بانک ملت شعب منطقه یک تهران انجام گرفت تعداد اعضای جامعه اماری 600 نفر می بادش که ابا استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه برابر 235 نفر محاسبه گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای خود ساخته بود که شامل 5 سوال جمیعت شناختی و 41 سوال تخصصی با طیف لیکرت 5 گزینه ای می بادش پس از تایید روایی و پایایی پرسشنامه ضیب آلفای کرونباخ = 0.904 تجزیه و تحلیل داده ای پرسشنامه با استفاده از مدل معادلات ساختاری از طریق نرم افزار لیزرل انجام پذیرفت نتایج حاکی از ان است که اخلاق کسب کار و فرهنگ سازمانی اثر مثبت و معنی داری دارند. همچنین اخلاق کسب و کار بین فرهنگ سازمانی و موفقیت سازمانی در نقش یک متغیر میانجی می باشد.
بررسی نقش میانجی اخلاق کسب وکار در رابطه فرهنگ سازمانی با موفقیت سازمانی Keywords:
بررسی نقش میانجی اخلاق کسب وکار در رابطه فرهنگ سازمانی با موفقیت سازمانی authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :