تدوین کدهای رفتارحرفه ای برپایه ارزشهای سازمانی وعلم روانشناسی
Publish place: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 450
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS01_297
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
تدوین کدهای رفتارحرفه ای به عنوان روشی جهت تدوین و مدیریت خط مشی سازمان ها سال های زیادی است که درکشورهای مانند انگلستان آمریکا وژاپن درحال اجرا می باشد اجرای اینروش موجب افزایش بهره وری وکاهش تنش ها و قانونمندتر شدن کارکنان درسازمان ها شده است این مقاله سعی دارد بیان نماید که برای اجرای موفق این فرایند علاوه برپرداختن به ظاهر آن که همان تدوین کدهای رفتارحرفه ای بوده و چندی است که درسازمان های ایرانی هم وارد شده است پرداختن به باطن و ریشه اصلی آن که مرتبط با خودشناسی بوده و شاخه ای ازروانشناسی بالینی است نیز امری ضروری می باشد درواقع شناخت ازخود و سازمان منجر به تدوین ارزشها می گردد و تدوین ارزشها نیز به نوبه خود سبب تدوین کدهای رفتارحرفه ای می گردد که عملی تر بوده و بسیارفراتر ازشعارهایی است که درسالیان اخیر درقالب منشوراخلاقی مرامنامه ها و مفاهیمی نظایراینها درسازمان های ایرانی مشاهده شده است
Keywords:
اخلاق /ارزش/ارزشهای سازمانی /اخلاق(رفتار)حرفه ای /علم روانشناسی بالینی
Authors
علی پیش بین
کارشناس مدیریت صنعتی دانشگاه شیخ بهایی اصفهان ایران
احمدرضا اخوان صراف
عضوهیئت علمی دانشگاه شیخ بهایی اصفهان ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :