رتبهبندی ویژگیهای مدیران موفق دستگاههای اجرائی استان سیستان و بلوچستان با استفاده از تکنیک فازی

امروزه یکی از مزیتهای نسبی مهم و اساسی در سازمانها در محیط رقابتی و نامطمئن عامل مدیریت آنهاست. وانگهی سازمان ها هنگامی می توانند در انجام ماموریت ها و رسیدن به اهداف مطلوب خودموفق شوند که از مدیریتی توانمند و کارآمد برخوردار باشند. شناسایی ویژگیهای مدیران موفق یکی از مشکلترین جنبههای مدیریت منابع انسانی می باشد. هدف این پژوهش شناسایی و رتبهبندی ویژگی-های مدیران موفق بر اساس تکنیک فازی در دستگاههای اجرائی استان سیستان و بلوچستان است. برای این منظور ابتدا عوامل و ویژگیهای مدیران موفق بر اساس مدل جان آپلین شناسایی و سپس با استفادهاز پرسشنامه نظرات مدیران شاغل در دستگاههای اجرائی استان سیستان و بلوچستان در ارتباط با عوامل و ویژگیهای فوق جمعآوری و در نهایت با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی این عوامل وویژگیها رتبهبندی و نتایج بررسی گردید. نتایج این پژوهش نشان داد که، ویژگیهای کلی مدیران موفق به ترتیب عوامل فردی، عوامل محیطی و عوامل تصادفی میباشند. همچنین در روش فوق مهمترین ویژگیهای مدیران موفق، زمینه های تحصیلات، الگوهای رفتاری و نشان دادن خود است؛ و مسئولیت پذیری ، شانس، اعتماد به نفس زیاد ، کم اهمیتترین ویژگیهای مدیران موفق هستند

Keywords:

تحلیل سلسله مراتبی و محیط فازی , مدل جان آپلین , ویژگیهای مدیران