مطالعه رابطه مدیریت دانش بانوآوری کارکنان دانشگاه پیام نورشهرستان کوهدشت درسال تحصیلی 91-92
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 519
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_012
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
هدف ازپژوهش حاضرتعیین رابطه مدیریت دانش بانواوری کارکنان دانشگاه پیام نورواحدکوهدشت درسالتحصیلی 91-92 بود روش تحقیق ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش جمع اوری داده ها توصیفی ازنوع همبستگی بود جامعه اماری شامل تمامی کارکنان اداری اعضای هیئت علمی و اساتید مدعو دانشگاه پیام نور شهرستان کوهدشت به تعداد 207 نفر بودند که بااستفاده ازنمونه گیری طبقه ای جدول مورگان 135نفر به عنوان نمونه انتخاب و مورد بررسی قرارگرفتند برای جمع اوری اطلاعات ازدوپرسشنامه استفاده شده است پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش و پرسشنامه محقق ساخته نواوری همچنین پایایی آنها بااستفاده ازروش الفای کرونباخ 0/92 بود برای تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده ازضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد که پس ازتجزیه و تحلیل اطلاعات نتایج ذیل به دست آمده است بین دومتغیر مدیریت دانش و نواوری همبستگی وجود دارد و این همبستگی برای کارکنان برابر با 0951و برای اساتید برابر با .891 میب اشد که درسطح P
Keywords:
Authors
زهرا قرلیوند
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه پیام نورمرکزتهران جنوب ایران
ثنا صفری
عضوهیئت علمی مدیریت آموزشی دانشگاه پیام نورمرکزتهران جنوب ایران