بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین بافرآیند های مدیریت دانش دربین کارکنان داشنگاه شیراز

علی اصغر حیات; مسلم ملکی

بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین بافرآیند های مدیریت دانش دربین کارکنان داشنگاه شیراز

Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/481094

Document National Code:

IKMC07_149

Index date: 30 July 2016

بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین بافرآیند های مدیریت دانش دربین کارکنان داشنگاه شیراز abstract

پژوهش حاضرباهدف بررسی رابطه ی بین رهبری تحول افرین با فرایندهای مدیریت دانش دربین کارکنان دانشگاه شیراز به روش توصیفی ـ همبستگی صورت گرفته است جامعه اماری تحقیق 610نفر ازکارکنان دانشگاه شیراز بوده که تعداد 140نفر ازآنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده و براساس فرمول لوی لمشو انتخاب شدند ابزارهای مورداستفاده دراین پژوهش شامل پرسشنامه چندعاملی رهبری MLQ و همچنین پرسشنامه محقق ساخته مدیریت دانش می باشند که پایایی آنها ازطریق ضریب الفای کرونباخ به ترتیب 0/81 و 0/89 بدست آمد جهت تحلیل داده ها ازازمون های همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده گردید نتایج ازمون همبستگی پیرسون حاکی ازآن داشت که بین رهبری تح ول آفرین با فرایندهای مدیریت دانش خلق تسهیم ذخیره و بکارگیری دانش رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد بین مولفه های نفوذآرمانی انگیزش الهام بخش ترغیب ذهنی و ملاحظه فردی با فرایندهای مدیریت دانش رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت سرانجام نتایج تحلیل رگرسیون نیز حاکی ازآن بود که مولفه های انگیزش الهام بخش با ضریب بتای 0/46 نفوذآرمانی با ضریب بتای 0/19 توانایی پیش بینی فرایندهای مدیریت دانش را دارند

بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین بافرآیند های مدیریت دانش دربین کارکنان داشنگاه شیراز Keywords:

رهبری تحول آفرین , مدیریت دانش , کارکنان

بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین بافرآیند های مدیریت دانش دربین کارکنان داشنگاه شیراز authors

علی اصغر حیات

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه خوارزمی ایران

مسلم ملکی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

نگرشی آسیب شناسانه بر پروژه های مدیریت دانش در سازمان [مقاله کنفرانسی]

مطالعه تطبیقی مدل های سنجش آمادگی سازمانی جهت پذیرش مدیریت دانش [مقاله کنفرانسی]

بهرامی، ژیلا و محمدی، نسرین(1384). تبیین جایگاه دانشگران در سازمانهای ...

زردشتیان، شیرین؛ تندنویس، فریدون؛ هادوی، فریده و خبیری، محمد(1388). ارتباط ...

زوارقی، رسول و عباس پور، جواد(1388). شبکه های هم تالیفی: ... [مقاله کنفرانسی]

رابطه بین زیرسیستم مدیریت دانش درسازمان یادگیرنده ومولفه های هوش سازمانی ( موردمطالعه : شرکت ذوب آهن اصفهان ) [مقاله کنفرانسی]

ارائه چارچوبی جهت پیاده سازی مدیریت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط [مقاله کنفرانسی]

عابدی جعفری، حسن و مرادی، محمد(1384). بررسی رابطه بین هوش ...

قادری، اسماعیل(1388). رهبری تحول آفرین رکن اصلی در توسعه و ...

موغلی، علیرضا(1383). رهبری تحول آفرین وابزار سنجش .(MLQ)آن مطالعات مدیریت. ...

میرکمالی، سید محمد؛ چوپانی، حیدر، حیات، علی اضغر و غلامزاده، ...

بررسی رابطه و تأثیر فرآیند تسهیم دانش و تجربه بر توسعه سرمایه اجتماعی در میان اعضای واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه شهید بهشتی [مقاله کنفرانسی]

نیک بخت، اکرم؛ سیادت، سید علی؛ هویدا، رضا و مقدم، ...

29 بهمن ماه 1393 مر کز همابسش های بیس المللی ...

_ 17- 18, 2015 _ _ Conference Center. Tehrarn, Ira ...

Akpotu, Ch, Jasmine T A. Trans formational Leadership and Knowledge ...

AL-Hakim L A Y, Hassan S. Critical Success Factors of ...

Analoui D B, Hannah D C, Sambrook S. Leadership and ...

Asoh D A, Belardo S, Crnkovic J. Assessing knowledge management: ...

Avolio, B.J., Zhu, W. and Koh, W. (2004), Trans formational ...

Battor, M. Zairi, M. & Francis, A (2008). Knowledge -based ...

Bergeron B. Essentials of knowledge management. New Jersey: Wiley & ...

Bhatt.G.D(200 1)." knowledge management in organizations: examining the interaction between ...

management .Vol .5 , NO. 1, PP.68-75. ...

Bose, R. (2002). Customer relationship management: Key components for IT ...

Bryant S E. The role of transs formational and transactional ...

Burke, S. and Collins, K.M. (2001). «Gender differences in leadership ...

Crawford C B Effects of _ formational leadership and organizational ...

Davenport TH, Philip K. managing customer support knowledge. California management ...

G oudarzvandch gini M. Knowledge Management and Trans formational Leadership ...

Gowen C _ Henagan S C, McFadden K L. Knowledge ...

_ 17- 18, 2015 _ _ Conference Center. Tehrarn, Ira ...

Grant R M. Prospering in dynami cal ly-competitive environments Organizational ...

Gumusluoglu, L. & Ilsev, A. (2009). Trans formational leadership, creativity, ...

Humphreys, John H & Einstein, Walter O. (2003). Noting new ...

Kark, R., Shamir, B. and Chen, G. (2003), "The two ...

Kumar K K, Jain K K , Tiwary R R. ...

Naveed Riaz M, Tahir Khalili. Trans formational, Transactional Leadership and ...

investigation _ manufacturing firms. The International Journal of Advanced Manufacturing ...

Pandey N, Pandey A. Knowledge management through frans formational leadership. ...

Politis D j. the relationship of various leadership styles to ...

Raja S R K. The Relationship of Knowledge Management Practices, ...

Smith K G, Collins C J, Clark K D. Existing ...

Stone, A. G.; Russell, F. R.& Patterson, K. (2004). T ...

Teece D, Pisano G, Shuen A. Dynamic Capabilities and Strategic ...

Waters, Natalie M & Beruvides, Mario G. (2009). A Theoretical ...

Wong K Y. Critical Success factors for implementing knowledge management ...

_ 17- 18, 2015 _ _ Conference Center. Tehrarn, Ira ...

Yaghoubi H, Mahallati T, Moghadam A S, Fallah M A. ...

Yang D. The effect of knowledge management on product inovation ...

Zhalwanyi B .Knowledge Quest: A Cotemporary Approach. 2004; Bouldon: Rockview ...

_ 17- 18, 2015 _ _ Conference Center. Tehrarn, Ira ...

نمایش کامل مراجع