تاثیرفرهنگ سازمانی، ساختارسازمانی، فناوری و باورهای ـ سبک فرماندهی براثربخشی مراکزمطالعات راهبردی
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 364
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_201
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
این مقاله حاوی مباحثی درمورد چالشهای کلیدی و مبتلا البه که مراکز مطالعات راهبردی سازمان ها باآن مواجه هستند و عمده این چالشها ازتاثیر متغیرهای محتوایی و اقتضایی و تعدیل کننده هم چون ساختارسازمان باورهای مدیر یافرمانده تکنولوژی فرهنگ سازمانی و استراتژی برمراکز مطالعات راهبردی نشات گرفته می پردازد دیدگاه به افق ها ـ هدف محصول و رویکرد به مسیر جزئیات و موانع و مشکلات و سازوکارهای پژوهشی ـ مطالعاتی کلان ساختارسازمانی این مرکز مولفه های تاثیر گذاربرآن تهدیدها و فرصتهای پیشرو را به ما نشان میدهد و باتبدیل تهدیدها به فرصت راهکارهای اثربخش بدست می آید نگارنده دراین مقاله به مباحثی پرداخته که ازنزدیک چندین سال به آن به عنوان مسئول اتاق فکر و بخش مطالعات و تحقیقات درگیر بوده و توانسته واقع بینانه و دست یافتنی به مسئله نگاه کند ازاین رو توجه به منافع حاصل ازلحاظ نمودن متغیرهایی چون باور و سبک فرماندهی ساختار سازمانی فرهنگ سازمانی براثربخشی مراکز مطالعات راهبردی میتواند ام های مستحکم تری درزمینه بهره وری اثربخشی و تولید علم و محصولات بردارد روش تحقیق مطالعه کتابخانه ای و دراین حال توصیفی ازنوع پیمایشی می باشد
Keywords:
مراکزمطالعات راهبردی , پژوهشی , ساختارسازمانی , فرهنگ سازمانی , باورهای تصمیم گیرنده (فرمانده ـ مدیر) , اتاق فکر , تکنولوژی , پیچیدگی , رسمیت , تمرکز , چگالی فرماندهی
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :