مدیریت منابع انسانی ومدیریت دانش
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 362
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_606
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
تحقیقات اخیر نشان میدهد که منابع و دارایی های فکری میتوانند کاراتر و موثرتر به کاربرده شوند بشرط آنکه روشهای مدیریت دانش به کارگرفته شوند این مقاله درابتدا مفهوم سرمایه فکری که امروزه به عنوان مهمترین منبع سازمانی شناخته شده است را تشریح کرده و سپس مدیریت دانش را بطور اخص موردبحث قرارداده و ارتباطش را بامنابع انسانی سرمایه فکری بیان کرده است این پژوهش با بررسی ادبیات این موضوع و مطالعه مقالات مرتبط دراین زمینه استراتژی منابع انسانی و استراتژیهای مدیریت دانش را بطورمفصل شرح داده است استراتژیهای منابع انسانی و استراتژیهای مدیریت دانش را ادغام کرده و ارتباط بین این دومفهوم راتشریح کرده است درنهایت اینطور نتیجه گیری شد هدف اصلی دانش صریح ذخیره دانش است که ازطریق ابزارهای فناوری اطلاعات این اقدام را انجام میدهد ازطرف دیگر دانش ضمنی تاکیدش بیشتر برخلق دانش است کهب رای انتقال دانش و به کارگیری دانش موجود برای ایجاددانش جدید ازتعاملات انسانی استفاده می کند
Keywords:
Authors
زهرا صالحی ساداتی
دانشجوی فوق لیسانس مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :