بررسی نقش مدیریت دانش درتوسعه و گسترش فرهنگ کارآفرینانه مبتنی برخلاقیت و نواوری درسازمان های دانش محور
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 469
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_654
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
سازمان های امروزی درخلاقیت ونواوری به عنوان الگویی تحول آور به فعالیت خود می پردازند بعبارتی سازمان ها برای انکه بتوانند فاصله خود را نسبت به رقبا حفظ کنند مجبورند درمقاطع زمانی مختلف خدمات جدیدی را به بازار عرضه نموده که لازمه این امروجود فرهنگ مبتنی برخلاقیت و نواوری می باشد سازمان ها برای ادامه حیات خویش نیازمند به فعالیت همراه با نواوری میباشند نوآوری فرآیندی چندبعدی بوده که کلیه سطوح سازمان ها را دربرمیگیرد نوآوری و خلاقیت عامل شناساندن هویت سازمان به مشتریان و رمزادامه حیات موفق سازمانهاست ازجمله عواملی که میتواند برگسترش فرهنگ کارافرینانه مبتنی برخلاقیت و نواوری تاثیر گذار باشد مدیریت دانش می باشد به همین دلیل این مقاله باتوجه به اهمیت این مبحث به بررسی نقش مدیریت دانش درتوسعه و گسترش فرهنگ کارافرینانه مبنی برخلاقیت و نواوری درسازمان های دانش محور می پردازد
Keywords:
Authors
الهام هادی زاده
کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
علی عبدی جمایران
کارشناس ارشدمدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران مدرس دانشگاه
صالحه نیت مقدم
کارشناس برنامه ریزی شهری دانشگاه پیام نورمشهد
سارا موقرنیا
برنامه ریزی شهری دانشگاه آزادشیروان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :