بررسی تاثیر مدیریت دانش برافزایش بهره وری درسازمان
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 402
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_698
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
بهره وری مفهوم گسترده ای است که درسطوح مختلف و ازدیدگاه های گوناگونی به آن توجه شده است که هریک ازاین دیدگاه ها اصول راهنما و روش خاص خود رادارددرک دانش تجربه زمینه ها و شرایط محیطی موجب تعریف و تفسیر آنها ازبهره وری به شیوه های مختلف شدها ست بیشتر تعاریف بهره وری شامل کارایی اثربخشی سوداوری کیفیت نوآوری کیفیت زندگی فرهنگ و مانند آن است پژوهشگران دریافته اند که انسانها ذاتا چندان تفاوتی ازنظر توانایی بایکدیگر پس تفاوت آنها ازنظر برخورداری ازنعمات طبیعی و اجتماعی نتیجه تربیت و اموزش و بطور کلی منتج ازمیزان پیشرفتگی یاعقب ماندگی اجتماعی شان است جامعه بهره ور کم بهره ور حاصل تحول انسانها و جامعه هاست مجهز شدن به علم و تکنولوژی نو انسان را ازیوغ کارهای طاقت فرسا و زمان بررها ساخته و امکان فراغت و رشد شخصیت همه جانبه وی را فراهم می سازد زمانی صنعت علم و تکنولوژی را به دنبال خود می کشید حالا دیگردانشهای بنیادین صنعت را به دنبال خود می کشند امروزه علم و تکنولوژی است که تاحدزیادی نقش تعیین کننده دارند و موجب سمت گیری تولیدهای اجتماعی و ظهور پدیده های نو میشوند
Keywords:
Authors
مائده لطفی نیا
دانشجوی کارشناسی ارشد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :