بررسی وضعیت شایسته سالاری و زبده گزینی در بانک ملی ایران
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,007
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MANAGTOOLS02_304
Index date: 30 July 2016
بررسی وضعیت شایسته سالاری و زبده گزینی در بانک ملی ایران abstract
امروزه سازمان ها در تلاش اند تا شایسته ترین افراد را شناسایی و جذب کنند. وضعیت سازمانی و منطق حاکم برآن ایجاب می کند از هر کسی و هر چیزی به درستی و متناسب با موقعیت ، بیشترین استفاده شود یعنی در بهکارگیری کارکنان، شایستگی از اهمیت بیشتری برخوردار می باشد. به بیان دیگر شایستگی مجموعه ویژگی هاییاست که در عملکرد شغلی موفق و نیل به هدف های سازمانی سهیم است. این شایستگی ها شامل دانش، مهارت ها،توانایی ها به اضافه ویژگی هایی نظیر ارزش ها، انگیزش، نوآوری ها و کنترل خود می شوند. از این رو می توان گفت،شایسته سالاری بهره گیری از انرژی خلاق افراد نخبه و برگزیده اجتماع است. در این تحقیق ضمن تعریف، نقش،اهمیت و ابعاد شایسته سالاری با هدف بررسی وضعیت شایسته سالاری و عوامل موثر بر آن در بانک ملی شعبآذربایجان شرقی انجام یافته است. با طرح این سوال که در راستای اهداف مورد بررسی در خصوص شایسته سالاری،بانک ملی ایران تا چه اندازه در این زمینه موفق و وضعیت شایسته سالاری در بانک ملی ایران به چه میزان بوده،موضوع را مورد بررسی قرار می دهیم . حجم نمونه مورد مطالعه برابر با 142 می باشد. در تحقیق حاضر، چهارمولفه مهارت های فنی، مهارت های مدیریتی، مهارت های تصمیم گیری و مهارت های رهبری به ترتیب با 11 ،18 ، 16 و 15 گویه (سوال) در قالب سوالات یک پرسشنامه مورد ارزیابی قرار گرفته است. اطلاعات به دست آمده باروش تحلیل T تک نمونه ای، مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده حاکی از وجود یک رابطه معنی دار دروضعیت شایستگی مدیران بانک ملی استان آذربایجان شرقی می باشد.
بررسی وضعیت شایسته سالاری و زبده گزینی در بانک ملی ایران Keywords:
بررسی وضعیت شایسته سالاری و زبده گزینی در بانک ملی ایران authors
فرهاد معادی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، ایران
یوسف بیگ زاده
استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :