تجزیه و تحلیل رابطه میان سبک مشورتی و مشارکتی بر تمایل به ترک خدمت
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 329
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_318
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف تجزیه و تحلیل رابطه میان سبک مشورتی و مشارکتی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی کردستان انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تشکیل دادند که 296 نفر آنها بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده در دسترس انتخاب گردیدند. برای جمع آوری اطلاعات تحقیق، از ابزار پرسشنامه استفاده گردید. روایی پرسشنامه ها مورد تأیید 12 تن از اساتید مدیریت قرار گرفت (روایی صوری)، پایایی سوالات پرسشنامه های سبک مشورتی و مشارکتی و تمایل به ترک خدمات کارکنان با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب 0/883، 0/893 و 0/757 به دست آمد. از روش های آمار توصیفی و استنباطی برای تحلیل داده های آماری پژوهش استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که میان سبک مشورتی و تمایل به ترک خدمت کارکنان (r=-0/592)، میان سبک مشارکتی و تمایل به ترک خدمت کارکنان (r=-0/591)، رابطه معنی دار و معکوسی وجود دارد.
Keywords:
Authors
لاله کلامی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج، سنندج، ایران
کیومرث احمدی
استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج، سنندج، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :