بررسی رابطه عوامل مؤثر بر مهندسی فاکتورهای انسانی (ارگونومی) با رضایت کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای مرند و جلفا
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 439
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SCIENTIFIC01_180
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
به دلیل لزوم ارتباط دانش کارکنانی با شرایط سازمانی، درک یافته های این علم و موارد کاربرد عملی آنها برای رضایت شغلی کارکنان بسیار اهمیت دارد. بررسی مهندسی فاکتورهای انسانی در ارتباط با زندگی کاری و کارکنان در سازمان های آموزشی یکی از موضوعاتی است که باید در رأس مطالبات قرار گیرد. بنابراین هدف از انجام تحقیق حاضر، بررسی رابطه عوامل مؤثر بر مهندسی فاکتورهای انسانی (کارکنانی) با رضایت کارکنان در دانشگاه های آزاد اسلامی واحدهای مرند و جلفا می باشد. بازه زمانی مطالعه در طول اردیبهشت تا شهریور 1394 می باشد که بر روی کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی شهرستان مرند و جلفا صورت گرفته است. این تحقیق از نظر روش از نوع همبستگی محسوب می شود. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق کارکنان دارای مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند و جلفا می باشد که تعداد آنها 100 نفر است. حجم نمونه محاسبه شده کارکنان بر اساس فرمول کوکران برابر با 80 نفر می باشد. به منظور جمع آوری داده ها از پرسش نامه محقق ساخت با ضریب آلفا کرونباخ 0/874 برای عوامل مؤثر بر ارگونومی و پرسش نامه استاندارد مینه سوتا با ضریب آلفا کرونباخ 0/897 برای رضایت کارکنان استفاده شد. نتایج حاصل از مطالعه نشان می دهد که بین عوامل مؤثر بر مهندسی فاکتورهای انسانی (ارگونومی) و رضایت کارکنان دانشگاه آزاد واحد مرند و جلفا رابطه معنی دار و مستقیمی وجود دارد. همچنین بین عوامل محیطی، عوامل فیزیکی، ایمنی، و عوامل روحی و روانی با رضایت شغلی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. نتایج حاصل از آزمون فریدمن بیانگر آن بود که عوامل روحی و روانی بیشترین رتبه را در بین سایر عوامل کسب کرده است. در انتها، پیشنهادهای مدیریتی برای تحقیق ارائه شده است.
Keywords:
در مهندسی فاکتورهای انسانی (ارگونومی) , کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی شهرستان مرند و جلفا , شغلی کارکنان
Authors
علی گل محمدی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (گرایش مالی)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :