ارزیابی اثربخشی آموزشی دوره های بدو خذمت کارکنان دولت مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی کشور
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 436
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAFCON04_014
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
توانمندسازی و توسعه منابع انسانی به تازه نفس در دولت با استفاده از آموزش، یکی از وظایف اصلی سازمان های دولتی است. پژوهش حاضر، با هدف ارزیابی اثربخشی آموزشی دوره های بدو خدمت کارکنان دولت در سطح یادگیری (با مطالعه موردی آزمون های جامع بدو استخدام سازمان امور مالیاتی کشور طی سال 1393) انجام شده است. آموزش های بدو خدمت در سازمان مالیاتی با 50 و هفت در صد بیشترین سهم آموزش ارائه شده در سال 1393 را داشته است. نمونه گیری به روش سرشماری انجام شده و در تحلیل نتایج از روش مصاحبه با مراجعه به آرای خبرگان آموزش (داخل و خارج سازمان) و سنجش شاخص های تعیین شده بهره گیری شده است.
Keywords:
Authors
احسان مرزبان
دانشجوی دکتری،رشته آینده پژوهی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
پوریا گلدسته
کارشناس ارشد کارآفرینی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
شرمینه ترابی
کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی دانشگاه آزاد تهران مرکز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :