نقش واحدهای تحقیق و توسعه در مدیریت دانش و کاربست آن در مدل تعالی سازمانی
Publish place: 7th Conference of Industries and Mines R&D Centers
Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,483
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CIMRDC07_053
Index date: 21 March 2008
نقش واحدهای تحقیق و توسعه در مدیریت دانش و کاربست آن در مدل تعالی سازمانی abstract
جهان با چنان سرعتی در حال تغییر و تحول است که قابل تصور نیست، تغییرات محیطی، سازمان ها و به ویژه مدیران را با چالشی مواجه ساخته است که برای مقابله با آن باید پویا بوده تا بتوان از تهدیدهای محیطی، فرصت و از ضعف های سازمانی قوت ساخت و سپس از این فرصت ها و قوت ها برای مواجه با چالش های محیطی حداکثر بهره را گرفت. R&D ها به عنوان بخش پیشرو و سکاندار تغییر و تحول وظیفه توامند سازی و بالندگی سازمان را در حالی دارند که شرایط و فضای رقابتی سازمان ها بیش از پیش پیچیده و انطباق با این سرعت تغییر جز، تلاش دوربرد به وسیله بخش های R&D تحقق نخواهد یافت. تغییرات دانش، ترکیب فرهنگ ها و کاهش منابع نیز وضعیت عدم تعادل جدیدی را برای سازمان ها به وجود آورده است. در این میان تنها سازمان هایی می توانند به حیات خود ادامه دهند که بتوانند مزیت رقابتی خود را حفظ نمایند، به نظر دانشمندان حفظ مزیت رقابتی و بقاء سازمانی تنها به کمک مدیریت دانش امکان پذیر است، که بتواند به طور مستمر به خلق دانش های نو در مسیر تعالی سازمانی بپردازد. بنابراین در عصر کنونی مزیت اصلی در "سرمایه دانشی" نهفته است. از اهداف محوری R&D ها مدیریت دانش در سازمان ها و تبدیل آنها به سازمان هایی تندآموز (FLO) و سریع الواکنش (FRO) در مقابل تغییرات می باشد. در این راستا تشکیل شبکه های فرا سازمانی و تمرکز زدایی از R&D ها برای جریان دانش، نیاز ساختاری است. در این مقاله سعی شده است که مدلی کاربردی برای بخش ای تحقیق و توسعه غیر متمرکز در راستای مدیریت دانش سازمانی و استفاده آن در مسیر تعالی سازمانی ارایه شود. در ابتدا مدیریت دانش و نقش R&D ها در این حوزه بحث و سپس به اجزاء مدل ارایه شده و تاثیر آن بر مسیر تعالی سازمانی پرداخته می شود.
نقش واحدهای تحقیق و توسعه در مدیریت دانش و کاربست آن در مدل تعالی سازمانی Keywords:
نقش واحدهای تحقیق و توسعه در مدیریت دانش و کاربست آن در مدل تعالی سازمانی authors
محمدعلی شریعت
معاونت مهندسی صنایع و تضمین کیفیت
سید حامد طباطبائی نژاد
مسئول تحقیق و توسعه گروه کارخانجات نورد لوله سمنان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :