نقش مشارکت کارکنان در بهره وری سازمان
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 442
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0197
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
با توجه به اهمیت ویژه مشارکت کارکنان در امور سازمان این مقاله بر آن است که نقش مشارکت کارکنان در بهره وری سازمان را بررسی نماید . لذا ابتدا به تعریف و تاریخچه مشارکت پرداخته و آنرا پیوندی دو سویه ، سازنده و سودمند میان دو تن یا بیشتر از دو تن معرفی می کند که برای اولین بار توسط نویسندگان آمریکایی مطرح و در ژاپن مورد استفاده قرار گرفته است و در ادامه به پیش نیازها و زمینه های مشارکت اشاره کرده و مزایا و موانع آنرا مورد تحلیل قرار داده است و بعد به تعریف بهره وری و عوامل موثر بر آن پرداخته و از آن به عنوان نسبت خروجی (کالا و خدمات) به ورودی (نهاده های مصرف شده) یاد می کند .همچنین این مقاله در ادامه به ضرورت اندازه گیری بهره وری و مشخصات یک سیستم اندازه گیری مطلوب اشاره کرده است و در نهایت با تاکید بر داوطلبانه بودن نظام مشارکت کارکنان به نقش مثبت مشارکت کارکنان در بهره وری سازمان اشاره کرده است.
Keywords:
مشارکت- مدیریت مشارکتی- بهره وری
Authors
مسعود پورکیانی
عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
علی رضا زارع
دانشچوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روشها دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :