نقش میانجی سبک رهبری مدیران در رابطه بین استراتژی روابط بین سازمانی و رضایت شغلی در شرکت های کوچک و متوسط(SMEs)
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 481
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0208
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف از این پژوهش، مطالعه و بررسی روابط بین استراتژی روابط بین سازمانی و سبک های رهبری مدیران و رضایت شغلی کارکنان در شرکت های کوچک و متوسط می باشد. جامعه آماری در این تحقیق مدیران و کارکنان شرکت های کوچک و متوسط در شهر کرمان بوده و حجم نمونه برای جامعه مورد نظر برابر با 171 نفر برای مدیران و 310 نفر برای کارکنان می باشد که برای به دست آوردن حجم نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه استاندارد بوده و برای پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. همچنین در این تحقیق برای گردآوری اطلاعات، روش کتابخانه ای و میدانی بکار گرفته شده است. تحقیق حاضر بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی و بر اساس چگونگی به دست آوردن داده های مورد نیاز، از نوع تحقیقات توصیفی و همبستگی می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده های پرسشنامه در بخش آمار استنباطی از آزمون های کلوموگروف-اسمینوف و تحلیل عاملی تأییدی، موجود در بسته های نرم افزاری SPSS و LISREL استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که نقش میانجی سبک رهبری مدیران در رابطه بین استراتژی روابط بین سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در شرکتهای کوچک و متوسط در شهر کرمان مورد تایید می باشد.
Keywords:
استراتزی روابط بین سازمانی- سبک های رهبری مدیران- رضایت شغلی کارکنان
Authors
حمید رضا آل طه
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کرمان
مهدی دهقانی سلطانی
دانشجوی دکتری بازاریابی بین الملل دانشگاه سمنان
مسعود پورکیانی
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
منیژه السادات طباطبایی میر حسینی
کارشناس مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :