بررسی نقش منابع انسانی در اجرای مدیریت کیفیت جامع
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 780
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICPEEE01_0738
Index date: 6 September 2016
بررسی نقش منابع انسانی در اجرای مدیریت کیفیت جامع abstract
وضعیت کنونی بازار رقابت و اقتصاد رو به پیشرفت سازمان ها را بر آن داشته است که کیفیت را درتولید محصول و خدمات خود ارتقا بخشند تا بتوانند پا به عرصه بازار رقابت جهانی گذارند. مدیریت کیفیت فراگیر هم به صورت یک فرهنگ و هم به عنوان مجموعه ای از اصول راهبردی برای نشان دادن پایه ای بهبود مستمر است . مسأله مهم در مدیریت کیفیت فراگیر این است که تشخیص داده شود، بهبود کیفیت به صورت جامع و فراگیر توسط کلیه واحدها پیگیری شده و اطمینان حاصل شود که کلیه افراد در بهبود مستمر مشارکت دارند. مدیریت کیفیت فراگیر نوعی سیستم مدیریت با رویکرد به افراد خلاق و نوآور است که هدف آن، افزایش پیوسته خدمات به مشتری و سودآوری و بقای سازمان،همراه با کاهش پیوسته هزینه های واقعی است. در این مقاله با استفاده از روش تحقیق توصیفی سعی شده است با پرداختن به بعد عامل انسانی نیم رخی از مدیریت کیفیت جامع تصویرگردد.
بررسی نقش منابع انسانی در اجرای مدیریت کیفیت جامع Keywords:
بررسی نقش منابع انسانی در اجرای مدیریت کیفیت جامع authors
مرتضی بیدآبادی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-مدرس جامع علمی و کاربردی همدان-ایران
رضا بیدآبادی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگای-دانشگاه آزاد ملایر-همدان-ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :