سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

تئوری سازمانی مثبت گرا :دریچه ای به سوی شکوفایی فردی و سازمانی

Publish place: The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting)
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,011

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/495215

Document National Code:

ICPEEE01_0946

Index date: 6 September 2016

تئوری سازمانی مثبت گرا :دریچه ای به سوی شکوفایی فردی و سازمانی abstract

تئوری های سازمانی ابزار تفکر و عمل مدیران سازمانی محسوب می شوند. سیرتکوین نظریه پردازی رفتار سازمانی و مدیریت امروزه به تئوریهای مثبت گرایانه در سازمان دست پیدا کرده است، تئوری هایی که ریشه در افکار و دستاوردهای روانشناسی مثبت گرا دارند. تئوری مثبت گرایی در کار نگاهی انسانی، و اخلاق گرا به محیط کار و کارکنان داشته و به خلق مزیت رقابتی منجر می شود. در این مقاله به بحت در خصوص تاریخچه، ماهیت، وسعت، اهمیت و پیامدهای تئوری پردازش سازمانی مثبت گرا پرداخته می شود .

تئوری سازمانی مثبت گرا :دریچه ای به سوی شکوفایی فردی و سازمانی Keywords:

تئوری سازمانی مثبت گرا :دریچه ای به سوی شکوفایی فردی و سازمانی authors

رحیم روزبهانی

عضو هیات علمی مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماریهای ریوی بیمارستان دکتر مسیح دانشوری، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی شهید بهشتی

محمد فروهر

نویسنده مسئول،کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

شیوا احسان ملکی

کارشناس بودجه مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماریهای ریوی بیمارستان دکتر مسیح دانشوری، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی-درمانی شهید بهشتی دکتری روانشناسی صنعتی

مریم قانع نیا

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
لوننبرگ. ف؛ اورنسین، "مدیریت آموزشی: مفاهیم و عمل". ترجمه فرنیا. ...
فرجاد ش، مختاریان، ف.، "نقش نظریه در مدیریت" ماهنامه تدبیر. ...
علاقه بند ع، "مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی: ویراست ...
رضائیان ع، "اصول مدیریت". چاپ سیزدهم. انتشارات سمت .(1380) ...
مشبکی ا، "سیمای سازمان". چاپ دوم. انتشارات دانشگاه تهران. .(1385) ...
افجه، س. ع . ا، " مبانی فلسفی و تئوری ...
مدیریت سرمایه روانشناختی سازمان:رویکردی نوین به خلق مزیت رقابتی [مقاله کنفرانسی]
فروهر، محمد؛ احسان ملکی، شیواه روزبهانی، رحیم، خبازیان، بیتا (1392). ...
هویدا، ر، فروهر، م و جمشیدیان، ع. "مثبت گرایی درکار: ...
فروهر م. "مثبت گرایی در کار". ماهنامه تدبیر شماره 152 ...
فروهر م . "بررسی رابطه بین سرمایه روانشناختی و کارآفرینی ...
کامرون، ک. "رهبری مثبت گرا استراتژی‌هایی برای عملکرد فوق العاده". ...
لوتانز. ف؛ یوسف. ک. آوولی. ب، سرمایه روانشناختی سازمان: تحولی ...
_ Theory Based critical success Factors in Enterprise _ ...
Wright, T. A., Cropanzano, R., Bonett, D. G., & Diamond, ...
_ _ _ _ _ Stellenbosc University. (2011). ...
Nelson, D. L., & Cooper, C. L. "Positive organizational behavior: ...
Psychology". (PP. 1-21). Bakker A B. Advances in Positive Organizational ...
_ _ _ _ _ _ : _ and the ...
_ _ The emerging positive agende _ ...
Lewis.S, "Positive Psychology at Work .How Positive Leadershipand Appreciative Inquiry ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تئوری سازمانی مثبت گرا :دریچه ای به سوی شکوفایی فردی و سازمانی" توسط رحیم روزبهانی، عضو هیات علمی مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماریهای ریوی بیمارستان دکتر مسیح دانشوری، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی شهید بهشتی؛ محمد فروهر، نویسنده مسئول،کارشناس ارشد مدیریت آموزشی؛ شیوا احسان ملکی، کارشناس بودجه مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماریهای ریوی بیمارستان دکتر مسیح دانشوری، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی-درمانی شهید بهشتی دکتری روانشناسی صنعتی؛ مریم قانع نیا نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تئوریهای سازمان، سازمانی مثبت گرا، روانشناسی مثبت گرا، رفتارسازمانی مثبت گرا، پژوهش سازمانی مثبت گرا هستند. این مقاله در تاریخ 16 شهریور 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1011 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که تئوری های سازمانی ابزار تفکر و عمل مدیران سازمانی محسوب می شوند. سیرتکوین نظریه پردازی رفتار سازمانی و مدیریت امروزه به تئوریهای مثبت گرایانه در سازمان دست پیدا کرده است، تئوری هایی که ریشه در افکار و دستاوردهای روانشناسی مثبت گرا دارند. تئوری مثبت گرایی در کار نگاهی انسانی، و اخلاق گرا به محیط کار و کارکنان داشته و به ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تئوری سازمانی مثبت گرا :دریچه ای به سوی شکوفایی فردی و سازمانی با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.