رتبه بندی عوامل موثربر انگیزه کارکنان برای ادامه بکار با استفاده از روش دیمتل (مطالعه موردی : در کارخانه سیمان لامرد)
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
Index date: 6 September 2016
رتبه بندی عوامل موثربر انگیزه کارکنان برای ادامه بکار با استفاده از روش دیمتل (مطالعه موردی : در کارخانه سیمان لامرد) abstract
رتبه بندی عوامل موثربر انگیزه کارکنان برای ادامه بکار با استفاده از روش دیمتل (مطالعه موردی : در کارخانه سیمان لامرد) Keywords:
رتبه بندی عوامل موثربر انگیزه کارکنان برای ادامه بکار با استفاده از روش دیمتل (مطالعه موردی : در کارخانه سیمان لامرد) authors
استاد تمام رشته مدیریت دولتی (منابع انسانی) دانشگاه پیام نور
دانشگاه پیام نور رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی
مراجع و منابع این Paper: