سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مطالعه ابعاد مدل تعالی سازمانیEFQM در تحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش سلامت

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 621

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

OICONFERENCE01_042

Index date: 6 September 2016

مطالعه ابعاد مدل تعالی سازمانیEFQM در تحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش سلامت abstract

ارزیابی و بازنگری یکی از مهم ترین فعالیت ها در هر سازمان است و اصلاح فرآیندها و رویه های انجام کار بدون بررسی نتایج و مطالعه امکان پذیر نخواهد بود . ایجاد روش هایی برای ارزیابی عملکردسازمان ها همواره مورد توجه محققین بوده است . مدل های سرآمدی ، سازمان های سرآمد را شناسایی میکنند. مدل نعالی بنیاد مدیریت کیفیت اروپاییEFQM یکی از معروف ترین مدل ها ، به عنوان یک ابزارفراگیر و نگرش جامع به تمامی زوایای سازمان ها ، به کمک مدیران می آید تا آنها را در شناخت دقیق ترسازمان تحت امر خود یاری نماید . هدف مطالعه حاضر ، ارزیابی عملکرد کلان دانشکده های مورد مطالعه با استفاده از مدل تعالی سازمانیEFQMدر نظام آموزش سلامت است جامعه آماری و نمونه آماری تحقیق را کارکنان ، کارشناسان و اعضاء هیات علمی دانشکده های مذکور به تعداد 71 نفر تشکیل داده اند ؛ جهت جمع آوری داده ها ، از پرسشنا مه ای بر مبنای آخرین ویرایش مدل تعالی سازمانی استفاده گردید و همچنین برای برآورد پایایی آن نیز از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که با مقدار 99 /. مورد تأیید قرار گرفت . اطلاعات به دست آمده از طریق پرسشنامه به روش های توصیفی و استنباطی با نرم افزارSPSS 21 وAmos٢٠ مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند و از آزمون های تحلیل واریانسt- testآزمون hoc -post روش توکی Test Tukey و مدل معادلات ساختاری SEM با روش شبیه سازی Boot strap استفاده گردید . بر اساس پاسخ های جمع آوری شده ، با استفاده از پرسشنامه ساختار یافته در بین معیارهای بعد توانمندسازها ، معیار فرایندها بیشترین و معیار رهبری کمترین اثر را بر روی تعالی عملکرد دارند . در بین معیارهای بعد نتایج نیز ، نتایج کلیدی عملکرد بیشترین و نتایج جامعه کمترین تاثیر را برروی تعالی عملکرد دارا هستنند

مطالعه ابعاد مدل تعالی سازمانیEFQM در تحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش سلامت Keywords:

مطالعه ابعاد مدل تعالی سازمانیEFQM در تحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش سلامت authors

پروین طحان

دانشگاه علوم پزشکی اهواز دکتری DBA گرایش مدیریت استراتژیک

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
افشار جهانشاهی _ اصغر، (1385). ارزیابی عملکرد شرکت سیمان داراب ...
خداویسی، مسعود و پازارگادی -مهرنوش و یغمایی _ فریده و ...
خداویسی، مسعود و پازارگادی -مهرنوش و یغمایی _ فریده و ...
ذاکرشهرک، مینا و اباذری، زهرا، (11). ارزیابی عملکرد کانون پرورش ...
فرجی، رسول؛ پورسلطانی، حسین، (1390). ارزیابی عملکرد ادارات کل تربیت ...
قویدل، راحله، (1393) _ . ' _ بررسی مدیریت کیفیت ... [مقاله کنفرانسی]
Zirinoglou, Poulcheria A .(2014). Reliability testing of EFQM &. Sofia ...
European Gjannoula S .(2014) . The , A , Florou ...
Project to _ (2015). _ , Periaiez- Cristobal & Navarro-Gare ...
McLean, Alexis. (2011). Sector-Wide Trans formational & Binsardi, Ben & ...
.Performance measuremet models: an analysis for measuring .(Avasilcai, S. (2014 ...
Suresh .(2015) _ Impact of Business Excellence Model on Firm's ...
Carvalho, J. (201 1).Evaluation & .Mota, J & .Santos, R ...
Sonntag AK. Evaluation of health services organizations - German experiences ...
Azimzadleh Irani, M. (2011). Quality excellence model: A & .Darestani, ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مطالعه ابعاد مدل تعالی سازمانیEFQM در تحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش سلامت" توسط پروین طحان، دانشگاه علوم پزشکی اهواز دکتری DBA گرایش مدیریت استراتژیک نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدلEFQM ، معیارهای ارزیابی عملکرد؛ تعالی عملکرد؛ آموزش سلامت هستند. این مقاله در تاریخ 16 شهریور 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 621 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که ارزیابی و بازنگری یکی از مهم ترین فعالیت ها در هر سازمان است و اصلاح فرآیندها و رویه های انجام کار بدون بررسی نتایج و مطالعه امکان پذیر نخواهد بود . ایجاد روش هایی برای ارزیابی عملکردسازمان ها همواره مورد توجه محققین بوده است . مدل های سرآمدی ، سازمان های سرآمد را شناسایی میکنند. مدل نعالی بنیاد مدیریت کیفیت ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مطالعه ابعاد مدل تعالی سازمانیEFQM در تحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش سلامت با 22 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.