بهره وری و تعالی سازمانی
Publish place: دومین کنگره بین المللی توانمندسازی جامعه در حوزه مدیریت،اقتصاد،کارآفرینی و مهندسی فرهنگی
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 784
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF02_049
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل موثر در ارتقاء ایجاد شرایط لازم برای بهبودبهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر در کاهش بهر وری نیروی انسانی پرداخته می شود. یکی از مهمترین اهداف در هر سازمانارتقاء سطح بهره وری آن است و با توجه به اینکه انسان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد درخواستهای او در سازمان اثریکلیدی بجا می گذارد. در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل موثر در ارتقاء ایجادشرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر در کاهش بهر وری نیروی انسانی می پردازیم.
Keywords:
Authors
رحمان امینی
عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان واحد یادگار امام خمینی ( ره ) - شهرری