طراحی مدل معادلات ساختاری ابعاد استراتژی چابکی بر کارسازمانی کارکنان توزیع نیروی برق شهرستان آمل
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 594
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_100
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف این مقاله بررسی تأثیر ابعاد استراتژی چابکی بر کارسازمانی کارکنان توزیع نیروی برق شهرستان آمل میباشد. به بر اساس نظر شرهای و کاروسکی (۲۰۱۴) استراتژی چابکی در چهار بعد محصول، همکاری، سازمان افراد کارکنان) به عنوان متغیر مستقل در نظر گرفته شده است و متغیر به کار رفته کار سازمانی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده اند. پژوهشی جامعه اماری شامل کارکنان سازمان توزیع نیروی برق شهرستان آمل می باشد که توسط نمونه گیری تصادفی ساده از آنها نمونه گیری شده و حجم نمونه پژوهش برای کارکنان بر اساسی جدول ابداعی مورگان ۱۰۸ در نظر گرفته شده است. برای جمع اوری اطلاعات از پرسشنامه ای استاندارد و به منظور بررسی روایی پرسشنامه از روش روایی تشخیصی از شاخص AVE استفاده شد. همچنین پایایی پرسشنامه به وسیله ی روش پایایی ترکیبی CR به همراه آلفای کرونباخ بررسی گردید. به منظور تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزار SPSS21 و نرم افزار SMART-PLS3 و همچنین از روش های آماری تحلیل رگرسیون و معادلات ساختاری در این مقاله استفاده شد. نتایج نشان می دهد که استراتژی چابکی در چهار بعد محصول، همکاری، سازمان افراد (کارکنان) بر کارسازمانی تأثیر مثبت و معنادار دارد
Keywords:
Authors
زینب گل آقازاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری دانشگاه آزاد اسلامی واحدنور
علی فلاح
عضو هیئت علمی گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحدنور
داود کیاکجوری
عضو هیئت علمی گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحدچالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :