مدل معادلات ساختاری ارتباط هوش تجاری با عملکرد سازمانی مدیران شرکت های مستقر در مراکز رشد فناوری دانشگاه های دولتی تهران
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 762
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_102
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف از تحقیق حاضر، بررسی تاثیر هوش تجاری و عملکرد سازمانی مدیران شرکت های مستقر در مراکز رشد فناوری دانشگاه های دولتی تهران بود بر اساس روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 260 نفر از مدیران و مسئولان مراکز رشی مستقر در دانشگاه های تهران به عنواننمونه آماری انتخاب شد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و به خاطر مدل معادلات ساختاری علی بود.ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه هوش تجاری و عملکرد سازمانی بود و پس از سنجش روایی با توجه به نظر خبرگان؛ جهت تعیین پایایی از روش آلفای کرنباخ ا ستفاده گردید که نتایج بیانگر وجود پایای بالای 0/90 و برای هوش تجاری و 0/92 برای عملکرد سازمانی مدیران بود. یافته های پژوهش بیانگر این بود که ابعاد هوش تجاری بر عملکرد سازمانی مدیران شرکت های مستقر در مراکز رشد تاثیر مثبت و معنی داری دارند(P0/ 01 همچنین بین ابعاد هوش تجاری با عملکرد سازمانی مدیران شرکتهای مستقر در مراکز رشد ارتباط معنی داری وجود P0/ ( 01 دارد
Keywords:
Authors
مجید قنواتی اصل
دانشجوی گروه مدیریت اجرایی،واحد شیراز،دانشگاه آزاد اسلامی،شیراز ،ایران دانشجوی گروه مدیریت اجرایی،واحد علوم و تحقیقات،دانشگاه آزاد اسلامی،شیراز ،ایران
علیرضا قاسمی زاد
گروه مدیریت آموزشی،واحد کازرون،دانشگاه آزاد اسلامی،کازرون ،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :