راهکار مدیریت دانش برای سازمانهای جزیرهای
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,104
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_255
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
در سازمانها، سازماندهی ساختار بهصورت عملکردی از دیرباز مرسوم بوده است. هرچند این نوع از ساختارها توانسته است جوابگوی بسیاری از نیازهای سازمان باشد ولی در برابر خواستههای جدید و تغییرات آنگونه که باید پاسخگویی مناسبی نداشتهاست. یکی از دلایل آن ایجاد جزایر و سیلوهای عملکردی که منجر به جزایر و سیلوهای دانشی در سازمان شده است. عدم ارتباط صحیح و کارا در بین این سیلوها باعث از دست دادن مزیت رقابتی و حتی موجب نابودی سازمانها شده است. چراکه دانش در سیلوها باقی مانده و در کل سازمان در دسترس نیست. در این پژوهش برای مقابله با این مشکل، به نقش فرایندهای مدیریتدانش یکپارچه و چتری در بین واحدهای سازمانی پرداخته میشود. این فرایندها در هریک از انواع دانش سازمانی مورد بررسی قرار میگیرد. نتیجه آنکه مدیریت دانش یکپارچه و چتری باعث از بین رفتن یا حداقل کاهش مشکل جزایر و سیلوهای دانشی در سازمان میگردد و موجب افزایش مزیت رقابتی سازمان در بازار پرتلاطم عصر حاضر میشود
Keywords:
Authors
جواد تقی زاده
مدرس دانشگاه، کارشناس ارشد مهندسی نرمافزار، دانشگاه صنعتی شریف
جواد پورعباسی
کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :