بررسی تاثیراستراتژی برمولفه های عملکرد سازمان بامیانجی گری فرهنگ سازمان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 464
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_558
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
درمحیط رقابتی امروز بقای سازمان ها تنها ازطریق ارتقای عملکرد به واسطه استراتژی های قابل اجرا امکان پذیر است علاوه براین موفقیت استراتژی ها و عملکرد مناسب سازمان ارتباطی قوی با فرهنگ آن سازمان دارد تحقیقات نشان میدهد درصد کمی ازنتایج مالی وغیرمالی وعده داده شده دراستراتژیهای سازمان محقق میشود این شکاف موجود میان استراتژی و عملکرد اغلب ازدید مدیران سازمان پنهان می ماند به همین دلیل مدیران سازمان دراعمال فشار براهرم مناسب جهت ارتقا عملکرد سازمان دچار خطا میشوند ازاین رو پژوهش حاضر جهت بررسی چگونگی تاثیر استراتژی و فرهنگ برعملکرد سازمان درشرکت تولیدی صنعتی فراسان درشهرستان شیراز انجام شد بدین جهت تعداد 52 پرسشنامه ازجامعه پژوهش شامل کلیه مدیران و سرپرستان این شرکت جمع اوری و بااستفاده ازنرم افزار SmartPLS.3 مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت بررسی ها و تحلیل یافته ها حاکی ازآن است که استراتژی سازمان برعملکرد سازمانی و فرهنگ سازمانی تاثیر مثبت دارد
Keywords:
Authors
نگار محمدی کشکولی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت
کامران زاهدفر
دانشجوی دکتری سیاست گذاری بازرگانی دانشگاه تهران
زهره نوروزی رودپشتی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه گیلان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :