بررسی تاثیر خودکارآمدی بر میزان بهره وری کارمندان مطالعه موردی : کارمندان بانک سپه شهر شهرکرد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 553
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_660
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
دراین پژوهش به بررسی تاثیرخودکارامدی برمیزان بهره وری کارمندان بانک سپه شهرشهرکرد پرداخته شده است این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازلحاظ روش توصیفی ـ پیمایشی می باشد جامعه اماری نیز تعداد 138نفر ازکارکنان بانکهای سپه درسطح شهرکرد می باشد که بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ساده و نمونه آماری نیزبراساس فرمول کوکران محاسبه گردیده است همچنین دربخش استنباطی ازروشهای همبستگی بین متغیرهای پژوهش و تحلیل عاملی و تحلیل رگرسیون استفاده شده است به منظور تجزیه و تحلیل داده های حاصل ازپرسشنامه استفاده گردید متناسب با نیاز اماری ازنرم افزارهای spssوexcel نرم افزار روابط ساختاری خطی Lisrel استفاده گردید نتایج نشان داد بین خودکارامدی و بهره وری کارکنان رابطه معناداری وجود دارد
Keywords:
Authors
میلاد یوسف نیا
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه پیام نورواحدبهشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :