سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تعیین رابطه توسعه منابع انسانی با رعایت مسئولیت اجتماعی توسط کارکنان اداره کل دارایی استان اصفهان

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 615

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MCED02_368

Index date: 11 September 2016

تعیین رابطه توسعه منابع انسانی با رعایت مسئولیت اجتماعی توسط کارکنان اداره کل دارایی استان اصفهان abstract

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین توسعه منابع انسانی و رعایت مسئولیت اجتماعی اداره کل دارایی استان اصفهان است بود.روش تحقیق ،توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره کل دارایی استان اصفهان بود.که در تابستان 1394610 نفر گزارش گردید حجم نمونه را با استفاده از جدول )کرجسی و مورگان ( بر ،اساس حجم جامعه 234 نفر برآورگردید. نمونه گیری به شیوه تصادفی ساده انجام شد. ابزار جمع آوری اطلاعات ، شامل پرسشنامه استاندارد توسعه منابع انسانی گوک و پرسشنامه محقق ساخته رعایت مسئولیت اجتماعی بود . روایی محتوایی وصوری ابزار تحقیق توسط استاد راهنما ، صاحبنظران موضوعی و چند تن از افراد جامعه آماری تایید گردید . همچنینپایایی پرسشنامه توسعه منابع انسانی و رعایت مسئولیت اجتماعی از طریق شاخص آلفای کرونباخ به ترتیب 86 %و 79%محاسبه گردید. یافته های پژوهش نشان داد بین متغیرهای توسعه منابع انسانی و رعایت مسئولیت اجتماعی رابطه معنادار ومستقیم وجود دارد .همچنین بین هر یک از مؤلفه های توسعه منابع انسانی با رعایت مسئولیت اجتماعی رفتاری(r=0/32)خلاقیت(r=0/26)ادراکی(r=0/30)شغلی(r=0/23) نگرشی(r=0/46) فکری(r=0/48) رابطه معنا دار وجودداشت.نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که از بین ابعاد توسعه منابع انسانی ابعاد فکری ،نگرشی ، ادراکی و رفتاری تعیین توان پیش بینی رعایت مسئولیت های اجتماعی را دارا بودند

تعیین رابطه توسعه منابع انسانی با رعایت مسئولیت اجتماعی توسط کارکنان اداره کل دارایی استان اصفهان Keywords:

توسعه منابع انسانی , مسئولیت اجتماعی , اداره کل دارایی استان اصفهان

تعیین رابطه توسعه منابع انسانی با رعایت مسئولیت اجتماعی توسط کارکنان اداره کل دارایی استان اصفهان authors

مهربان هادی پیکانی

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان)اصفهان(

عالیه اسماعیلی

دانشجوکارشناس ارشدمدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان)اصفهان(

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ابوالحسنی رنجبر، الف و شریعت جعفری، الف، (1388)، بررسی رابطه ...
ایران زاده، س، (1389)، جهانی‌شدن و تحولات استراتژیک درمدیریت و ...
تونکه نژاد، م.(1388) توسعه منابع انسانی با رویکرد جامعه شناختی ...
حاج کریمی، ع، (1383)، توسعه منابع انسانی و نقش آن ...
دانایی فرد، ح، (1393)، واکاوی مسئولیت ملی کارکنان سازمان های ...
رابینز، ا؛(1388)، تئوری سازمان، حسن دانایی فرد، تهران، صفار، چاپ ...
وایی، ر، (1388)، نقش مدیران فرهنگی در ارتقای مسئولیت تماعی ...
شادمانی، ک و شادمانی _ م(1388)، مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش ...
عرفانی، م، (1388)، مسئولیت اجتماعی و ارتباط آن با مدیریت ...
نصیری، م(1392، همبستگی استراتژی های منابع اسانی براساس الگوی آلن ...
کارکنان بیمارستان آیت الله کاشانی شهرکرد، مجله مدیریت ارتقای سلامت، ...
غا زادهد، (1391)، تدوین استراتژی منابع انی با استفاده از ...
- مشبکی، ا، خلیلی شجاعی، و، (1389)، بررسی رابطه فرهنگ ...
Ittcrmstionl _ Futures Study, _ and _ Development February (4 ...
Ahmed, S., Islam, M., & Hasan, I. (2012). "Corporate Social ...
Arshad, R .and Razak, S.N.A.A.)2011(; "Corporate social responsibility disclosure interaction ...
Engineering and Industrial Applications (ISBEIA), vol. 1110 pp. 25-28 ...
ARSOY, A., ARABAC, O., & CIFTCIOGLU, A. (2012). "Corporate Social ...
Babalola, Y. (2012). "The Impact of Corporate Social Responsibility on ...
Dkhili, H., & Ansi, H. (2012). "The Link between Corporate ...
McLean, G. N. (20 06). National Human Resource Development: A ...
-Oh, W. Y., Y. K. Chang and A. Martynov)2011(; "The ...
R.(2011)"An examination of corporate social responsibility and ...
Poddi, L., & Vergalli, S. (2009). "Does Corporate Social Responsibility ...
Setiawan, M., & Darmawan (2011). "The Relationship between Corporate Social ...
Exchange Market". European Journal of Social Sciences - Volume 23, ...
Parkinson, J.E. (1994); "Corporate Power and Resp onsibility" _ Oxford ...
Scholtens, B. and Ching Kang, F.(2012). "Corporate Social Responsibility and ...
Tricker, R. (1994). "International Corporate Governance", Singapore: Prentice- Hal. Tseng, ...
Yongqiang, G. (2009). "Corporate Social Responsibility and Consumers" Response: the ...
Business Ethics, Vol. 104, pp.283-297. ...
Responsibility, Vol.2, PP.100-112 ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تعیین رابطه توسعه منابع انسانی با رعایت مسئولیت اجتماعی توسط کارکنان اداره کل دارایی استان اصفهان" توسط مهربان هادی پیکانی، استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان)اصفهان(؛ عالیه اسماعیلی، دانشجوکارشناس ارشدمدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان)اصفهان( نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توسعه منابع انسانی، مسئولیت اجتماعی، اداره کل دارایی استان اصفهان هستند. این مقاله در تاریخ 21 شهریور 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 615 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف این تحقیق بررسی رابطه بین توسعه منابع انسانی و رعایت مسئولیت اجتماعی اداره کل دارایی استان اصفهان است بود.روش تحقیق ،توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره کل دارایی استان اصفهان بود.که در تابستان 1394610 نفر گزارش گردید حجم نمونه را با استفاده از جدول )کرجسی و مورگان ( بر ،اساس حجم جامعه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تعیین رابطه توسعه منابع انسانی با رعایت مسئولیت اجتماعی توسط کارکنان اداره کل دارایی استان اصفهان با 22 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.