بررسی ابعاد هوش سازمانی از منظر متون اسلامی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 859
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL01_098
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
امروزه اهمیت کارکنان به عنوان یکی از منابع مهم سازمان, با توجه به نقش آنها در اثر بخشی سازمان به واسطه رفتار هایی که از خود بروز می دهند، ملموس است. هوش سازمانی اشاره به فهم دقیق چالش ها و مدیریت بهتر دانش (صریح و ضمنی) و همچنین ارتباط با محیط درونی و بیرونی سازمان دارد که منجربه کشف دانش، اطلاعات، کاربردها،و نیاز های جدید سازمان شده و آن به یک سازمان نوآور تبدیل می کند. ابعاد هوش سازمانی عبارت اند از چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک،،روحیه، میل به تغییر، گسترش دانش، فشار عملکرد،. هر سازمان بر پایه مجموعه ای از کنش ها و روابط اجتماعی بنا می شود و اهداف خاصی را تعقیب می کند از اینرو در یک سازمان اسلامی روابط اجتماعی و همچنین اهدافی که دنبال می شوند نشات گرفته از صفات و ویژگی های منحصر به یک سازمان اسلامی از قبیل دوراندیشی و آینده نگری، دانش گستری و حکمت آموزی، محبت و رحمت و....می باشد،بنابراین یک سازمان می تواند با مزین نمودن خود به این صفات در طریق رستگاری گام بردارد. تحقیق حاضر از نوع کتابخانه ای می باشد که در این تحقیق سعی شده است تا با مطالعه ادبیات موجود، به بررسی ابعاد هوش سازمانی از منظر متون اسلامی پرداخته شود.
Keywords:
Authors
اصغر مشبکی
استاد دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده مدیریت و اقتصاد
محمد مرادیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه تربیت مدرس
فاطمه ملایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه تربیت مدرس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :