بررسی امکان سنجی ائتلاف استراتژیک بین مدیران سازمان های دولتی و خصوصی درمواجهه با پدیده جهیزیه سیاسی (مطالعه موردی: سازمان های دولتی و خصوصی منتخب)

دراین تحقیق در پی پاسخ گویی به این سوال هستیم که با توجه به فرآیند رخداد پدیده جهیزیه سیاسی تا چه میزان امکان اتلاف و اتحاد استراتژیک بین مدیران در سازمان های دولتی و خصوصی ایران وجود دارد؟ نخست ادبیات موضوع بررسی و پس از تعیین چهارچوب نظری(نقش دولت، نقش مردم، نقش مدیران، عوامل رویکرد سیاسی مدیران، عوامل شخصیتی یا فردی مدیران ،عوامل سازمانی) به عنوان عوامل موثر در بروز پدیده جهیزیه سیاسی و امکان اتلاف استراتژیک مدیران در مواجهه با این پدیده در سازمان های دولتی و خصوصی ایران مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق در این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه ی اجرا توصیفی-پیمایشی از شاخه ی تحقیقات میدانی می باشد جامعه ی آماری این پژوهش را مدیران سازمان های دولتی و خصوصی منتخب در استان بوشهر را شامل می شود که از میان پرسشنامه های توزیع شده تعداد 280 نفر پاسخ داده اند حجم جامعه ی آماری 971 مدیر و حجم نمونه 276 مدیر می باشد برای تجزیه و تحلیل اطلاعات تحقیق در بخش آمار توصیفی از آماره های میانگین درصد فراوانی و در بخش امار استنباطی از نرم افزار SPSSاقدام و نتایج در قالب نمودارها، اشکال و روش رگرسیون کمترین مربعات براساس الگوریتم پس رو استفاده شده است. نتایج بدست آمده بیانگر تاثیر منفی پدیده جهیزیه سیاسی براتلاف استراتژیک بوده وان را تحت الشعاع قرار می دهد.

Keywords:

پدیده جهیزیه سیاسی , اتلاف استراتژیک مدیران , عوامل رویکرد سیاسی , عوامل شخصیتی یا فردی , عوامل سازمانی