بررسی خلاقیت و نوآوری کارکنان و رابطه آنها در بهره وری سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند

درشرایط پیچیده رقابتی امروز، تلاش سازمان ها و به ویژه سازمان های پژوهشی و دانش بنیان درجهت کاهش زمان توسعه محصولات جدید و نوآورانه به منظور کسب مزایای رقابتی بلند مدت، افزایش یافته است چرا که در سازمان های امروزی کسب مزیت رقابتی بلند مدت منوط به نوآوری در تولید و ارائه محصولات و خدمات می باشد.

بررسی خلاقیت و نوآوری کارکنان و رابطه آنها در بهره وری سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند authors

ابوالفضل عباسی بهرام

دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد مرند، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ،مرند، ایران

اشرف حسن زاده

دانشگاه آزاد اسلامی،واحدمرند، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ،مرند، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran/ 2016 شیر از ...

-Dalkey, N. C. (1969): _ Delphi Method: An Experimental Study ...

- Jones, N. (2003). "Competing after radical technological change: The ...

نمایش کامل مراجع

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/507779

Document National Code:

ICMM03_185

Index date: 11 September 2016

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

عباسی بهرام، ابوالفضل و حسن زاده، اشرف،1394،بررسی خلاقیت و نوآوری کارکنان و رابطه آنها در بهره وری سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند،Third International Conference on Challenges and Solutions Management،Shiraz،https://civilica.com/doc/507779

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، عباسی بهرام، ابوالفضل؛ اشرف حسن زاده)
برای بار دوم به بعد: (1394، عباسی بهرام؛ حسن زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Islamic Azad University of Marand

Type of center: دانشگاه آزاد

Paper count: 2,566

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

Related papers

مقاله فارسی "بررسی خلاقیت و نوآوری کارکنان و رابطه آنها در بهره وری سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند" توسط ابوالفضل عباسی بهرام، دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد مرند، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ،مرند، ایران؛ اشرف حسن زاده، دانشگاه آزاد اسلامی،واحدمرند، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ،مرند، ایران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هستند. این مقاله در تاریخ 21 شهریور 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 528 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که درشرایط پیچیده رقابتی امروز، تلاش سازمان ها و به ویژه سازمان های پژوهشی و دانش بنیان درجهت کاهش زمان توسعه محصولات جدید و نوآورانه به منظور کسب مزایای رقابتی بلند مدت، افزایش یافته است چرا که در سازمان های امروزی کسب مزیت رقابتی بلند مدت منوط به نوآوری در تولید و ارائه محصولات و خدمات می باشد. ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی خلاقیت و نوآوری کارکنان و رابطه آنها در بهره وری سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند با 20 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.