بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران با ویژگی شخصیتی کارآفرینی کارکنان ادارات دولتیشهرستان شهربابک
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 479
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEC01_138
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
هدف از تحقیق بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران و ویژگی خلاقیت کارکناان ادارات دولتی شهرستان شهربابک است .جامعه آماری پژوهش تمامی کارکنان ادارات دولتی شهرستان شهربابک و حجم نمونه این تحقیق 150 نفار از کارکنان می باشد. در این تحقیق اطلاعات مربوط به منابع قدرت مدیران و ویژگی شخصیتی کارآفرینی کارکنان از طریق پرسشنامه بدست آمده است. میزان روایی پرسشنامه منابع قدرت مدیران 0/82 و روایی پرسشنامه ویژگی شخصیتی کارآفرینی کارکنان 0/72 و میزان پایایی پرسشنامه منابع قدرت مدیران 0/73 و میزان پایایی پرسشنامه ویژگی شخصیتی کارآفرینی کارکنان 0/74 به دست آمده است. این تحقیق از نظر روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد و از نظر هدف هم جزءتحقیقات کاربردی است. در این تحقیق از انواع آماره های توصیفی شامل جدول توزیع فراوانی، میانگین و انواع نمودارها و همچنین انواع آمارهای استنباطی نظیر ضریب همبستگی پیرسون، ضریب همبستگی اسپیرمن و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Spss ویراست 20 استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان می دهد که بین منابع قدرت مدیران با ویژگی شخصیتی کارآفرینی 0/354 همبستگی وجود دارد،
Keywords:
Authors
شیوا عبدالله پور بهجردی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد واحد کرمان
رضا علیپور لری
استادیار دانشگاه آزاد واحد کرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :