مدیریت استعداد در صنعت نفت و گاز
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 531
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMEC01_176
Index date: 11 September 2016
مدیریت استعداد در صنعت نفت و گاز abstract
امروزه با پیشرفت فناوری و افزایش رقابت بین سازمانها، مدیران با چالشی مواجه هستند که این چالش مربوط به مهمترین سرمایه آنها یعنی منابع انسانی میباشد. مدیران خواهان شناسایی، استخدام، پرورش، ارتقا و نگهداری افراد مستعد، با هدف بهینه کردن توان سازمان به منظور تحقق اهداف و استراتژی شرکت هستند. مدیریت استعداد، فرآیندی است که از طریق آن استعدادهای انسانی سازمان برای تصدی مشاغل و مناصب کلیدی، شناسایی شده و از طریق آموزشهایی که برای آنها برنامهریزی شده است، برای تصدی این مشاغل آماده میشوند. در همه کشورهای جهان، صنعت نفت و گاز هر کشور، نقش مهمی در اقتصاد و رشد آن دارد. در عصری قرار داریم که تغییرات سریع جهانی و نوآوریهای فناورانه رخمیدهد و شرکتهای نفتی و گازی تحت تأثیر این عوامل و نزدیک شدن سن نیروی کارش به سن بازنشستگی نیازمند برنامهریزی و توجه به نیروی انسانی خود و شناسایی و آموزش استعدادهای جدید میباشد. هدف این مقاله تبیین مفهوم مدیریت استعداد، کارکرد آن، اهمیت اجرای آن در صنعت نفت و گاز و چالشهایی که این صنعت در پیادهسازی این سیستم با آن مواجه میشود، میباشد.
مدیریت استعداد در صنعت نفت و گاز Keywords:
مدیریت استعداد در صنعت نفت و گاز authors
سیدفراز افتخار
دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :