بررسی رابطه بین کاربست موءلفه های سازمانی یاد دهنده و کیفیت زندگی کاری کارکنان (مطالعه موردی اداره خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان الشتر)
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 536
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDEHAMAYESH01_030
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین کاربست مؤلفه های سازمانی یاددهنده و کیفیت زندگی کاری کارکنان اداره خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان الشتر می پردازد. روش پژوهش توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارمندان اداره خدمات بهداشتی و درمانی شهرستان الشتر که در پاییز سال 1393 به کار مشغول بودند نفر می باشد. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون با ضریب پایایی 87%، پرسشنامه سازمان یاددهنده با ضرایب پایائی 88% می باشد. یافته ها نشان می دهد که از بین مؤلفه های سازمان یاددهنده، مؤلفه ی ایده می تواند بهترین پیش بینی کننده ی میزان کیفیت زندگی کاری باشد.
Keywords:
Authors
رسول یاری فرد
دکتری حسابدرایف عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز - نویسنده مسئول
زاهدین پرنیان
فوق لیانس علوم تربیتی گرایش برنامه ریزی آموزشی، محقق و پژوهشگر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :