بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 769
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDEHAMAYESH01_208
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
هدف تحقیق حاضر، بررسی تأثیر حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش که تعداد آنها برابر با 1040 نفر می باشد. از جامعه آماری مذکور بر اساس جدول کرجسی و مورگان (1970)، نمونه ای به حجم 285 نفر تعیین گردیده که به صورت تصادفی طبقه ای مشخص گردیده است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد بوده است. به منظور سنجش فرضیه های تحقیق از آزمون رگرسیون چندگانه و الگویابی معادلات ساختاری استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که حمایت سازمانی ادراک شده بر توانمندسازی روانشناختی و عملکرد شغلی تأثیرگذار است. اما هیچکدام از مؤلفه های حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی وانشناختی به تنهایی پیش بینی کننده عملکرد شغلی نیستند. در انتها، برخی از پیشنهادات کاربردی در راستای اهداف تحقیق، پیشنهادات تحقیقات آتی، به همراه محدودیت های تحقیق، ارائه گردیده است.
Keywords:
Authors
عبدالمجید ایمانی
استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان
احسان جمشیدزهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :