بررسی تأثیر استرس و مدیریت استرس در بین مدیران و کارکنان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,045
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM02_097
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
استرس در مدیریت رفتار سازمانی از اهمیت و جایگاه ویژ های برخوردار است و از آ نجایی که شرایط کار دائماًً درحال تغییر است، این بحث همواره با درجات مشخصی در رابطه با مسائل مرتبط با کار در سازما نها وجود دارد و در چند دهه اخیرآهنگ حرکت زندگی شتاب بیشتری گرفته و تحولات در دنیای کار به صورت جدی تری خود نمایی نموده است .اگر چه عده ای از صاحبنظران، استرس را الزاماً مخرب نم یدانند اما اکثر پژوهشگران معتقدند که آن برهم زننده بهداشت روانی است و در شرایط فعلی سازما نها، یکی از مشکلات مدیران م یباشد که تا حدود زیادی بازدهی و بهروری را کاهش داده وسببمشکلات رفتاری و تعارض شده که در این پژوهش به منظور بررسی زمین ههای سازمانی پدید آورنده استرس و ارائه راهکارهای کاهش آن، پس از جمع آوری داده های مورد نیاز نتیجه گیری شد که از نظر مدیران و کارکنان شاغل در سازمان ها، قوانین و دستورالعمل ها، ساختارسازمانی و شرایط شغلی نامناسب بر بروز فشارعصبی تأثیر مثبت دارند
Keywords:
Authors
شهربانو نیروزاده
دانشجو دکتری دانشگاه شیراز، عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان بوشهر
موسی بهنام مطلق
دکتری، رئیس دانشگاه علمی کاربردی واحد دشتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :