عوامل موثردرافزایش یاکاهش بهره وری درسازمان ها با تکیه برنقش فرآیند آموزش

بهبود بهره وری موضوعی بوده است که ازابتدای تاریخ بشر ودرکلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است ازاوایل شروع دهه 1970 بهره وری یکی ازمهمترین موضوعاتی بوده است که درسطح سازمان ها و درسطح کشورها توجه ویژه ای به آن شده است مقدارونرخ رشد بهره وری درهرکشور تاثیربسزایی برروی سطح زندگی تورم بیکاری سلامت اقتصادی جامعه و رقابت پذیری درسطح جهانی دارد دراین پژوهش سعی شده است باشناخت اصولی و دقیق مفهوم بهره وری عوامل موثردرکاهش یا افزایش آن شناخته شوند و نقش آموزش درافزایش بهره وری موردبحث قرارگیرد

عوامل موثردرافزایش یاکاهش بهره وری درسازمان ها با تکیه برنقش فرآیند آموزش authors

مریم علی نژاد

دانشجوی دکتری رشته مدیریت بحران پژوهشگاه شاخص پژوه دانشگاه اصفهان

مهدی مفتاح هلقی

دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان و رئیس موسسه آموزش عالی لامعی گرگان

سینا اتحادی

کارشناس ارشد رشته مهندسی عمران دانشگاه صنعتی امیرکبیر پلی تکنیک تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

سلاجقه، سنجر؛ نیک پور، امین؛ زارع کاسب، معصومه، نقش توانمند ...

میرکمالی، سید محمد؛ چوپانی، حیدر، پژوهشنامه بیمه، شماره 103، 1390، ...

رابطه ی فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان

شیخعلی‌زاده هریس، محبوب؛ تجاری، فرشاد، تاثیر رهبری تحولگرا و فرهنگ ...

روشن، آزاده، یادگیری سازمانی، نشریه خصصی مدیریت، سال سوم، شماره18، ...

حسن پور، اکبر؛ عباسی، طیبه؛ نوروزی، مجتبی، بررسی نقش رهبری ...

میرکمالی، سید محمد و همکاران، تبیین نقش رهبری تحول آفرین ...

قربانی‌زاده، وجه‌الله؛ حیبی بدرآبادی، حسین؛ ابراهیم‌زاده، حسین، نقش تعدیل کننده ...

Abbasi, E and Zamani -Miandashti .N.20 13, The role of ...

Seleshi Sisaye Jacob G. Birnberg, 2010, Organizational development and transfo ...

Julia C. Naranj o-Valencia Daniel J imenez -Jimenez Raquel Sanz-Valle, ...

Hamid Tohid Seyed Mohsen Seyedaliakbar Maryam Mandegari, 2012, ...

Organizational learning measuremet and the effect on firm innovation, Journal ...

Yu-Lin Wang Andrea D. Ellinger, 2011, Organizational learning, International Journal ...

Li-An Ho, 2011, Meditation, learning, organizational innovation and performance, Industrial ...

Nawab, S., Shafi, K. and Ahmad, J. 2010, Organizational culture ...

Mohammad Sadegh Sharifirad and Vahid Ataei, 2012, Organizational culture and ...

Raquel Sanz-Valle Julia C. Naranj o-Valencia Daniel Jimenez-J imenez Laureano ...

Brown, B.B. 2003, Employees' Organizational Commitment and Their Perception of ...

نمایش کامل مراجع

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/510090

Document National Code:

NCPIM02_153

Index date: 11 September 2016

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

علی نژاد، مریم و مفتاح هلقی، مهدی و اتحادی، سینا،1395،عوامل موثردرافزایش یاکاهش بهره وری درسازمان ها با تکیه برنقش فرآیند آموزش،2rd National Conference of the key Issues in Management and Accounting،Gorgan،https://civilica.com/doc/510090

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، علی نژاد، مریم؛ مهدی مفتاح هلقی و سینا اتحادی)
برای بار دوم به بعد: (1395، علی نژاد؛ مفتاح هلقی و اتحادی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of University of Isfahan

Type of center: دانشگاه دولتی

Paper count: 29,384

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Related papers

مقاله فارسی "عوامل موثردرافزایش یاکاهش بهره وری درسازمان ها با تکیه برنقش فرآیند آموزش" توسط مریم علی نژاد، دانشجوی دکتری رشته مدیریت بحران پژوهشگاه شاخص پژوه دانشگاه اصفهان؛ مهدی مفتاح هلقی، دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان و رئیس موسسه آموزش عالی لامعی گرگان؛ سینا اتحادی، کارشناس ارشد رشته مهندسی عمران دانشگاه صنعتی امیرکبیر پلی تکنیک تهران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هستند. این مقاله در تاریخ 21 شهریور 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 863 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که بهبود بهره وری موضوعی بوده است که ازابتدای تاریخ بشر ودرکلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است ازاوایل شروع دهه 1970 بهره وری یکی ازمهمترین موضوعاتی بوده است که درسطح سازمان ها و درسطح کشورها توجه ویژه ای به آن شده است مقدارونرخ رشد بهره وری درهرکشور تاثیربسزایی برروی سطح زندگی تورم بیکاری سلامت اقتصادی جامعه و رقابت پذیری ... . برای دانلود فایل کامل مقاله عوامل موثردرافزایش یاکاهش بهره وری درسازمان ها با تکیه برنقش فرآیند آموزش با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.