بررسی سطح توانمندی روانشناختی کارکنان مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان قزوین
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 518
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCTMH02_059
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
Abstract:
توانمندسازی به مفهوم احساس مسئولیت بیشتر کارکنان برای کارکرد بهتر سازمان است که به واسطه ی آن، باور افراد از اثربخشی شان ارتقا می یابد. هدف اصلی تحقیق بررسی سطح فعلی توانمندی روانشناختی کارکنان در شرکت آب و فاضلاب استان قزوین میباشد. روش مورد استفاده از نوع پیمایشی است. بر طبق جدول مورگان از 195 نفر جامعه آماری 125 نفر بهعنوان نمونه آماری از طریق روش نمونه گیری در دسترس انتخاب گردیدند. سطح روایی متغیر از طریق آلفای کرونباخ تأیید شده است. نتایج حاصل از آزمون فرض آماری نشان میدهد که سطح فعلی عوامل احساس شایستگی، احساس استقلال، احساس اثربخشی، و احساس اعتماد در میان کارکنان پایین تر از متوسط است. در میان عوامل موثر بر توانمندی روانشناختی کارکنان در شرکت آب و فاضلاب استان قزوین تنها سطح عامل احساس ارزشمند بودن در حد متوسط می باشد. در نتیجه سطح فعلی توانمندی روانشناختی کارکنان نیز پایین تر از متوسط است.
Keywords:
Authors
عماد معصومی ورکی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، رشت، ایران
مهدی نصراللهی
استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :