بررسی تاثیرعملکرد مدیریت دانش در بهبود یادگیری دانشجویان(مورد مطالعه:دانشگاه آزاد شال)

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 511

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EMDCONF02_037

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

Abstract:

دانش ترکیبی منعطف و قابل تبدیل از تجارب، ارزش ها، اطلاعات معنی دار و بینش های متخصصان است که چارچوبی را برای ارزیابی و انسجام اطلاعات و تجارب جدید ارائه می دهد. تجزیه و تحلیل های مدیریت دانش موجب می شود تا یک مدیر، موقعیت کنونی سازمان را دریافته و بداند توسعه در کدامیک از نواحی سازمانی بایستی انجام پذیرد. در واقع مدیریت دانش بر شناسائی و بکارگیری آن بخش از دانش جمعی که مزیت رقابتی برای سازمان ایجاد می کند، دلالت دارد. به همین دلیل در دهه اخیر دانش و مدیریت آن به طور گسترده ای موردکنکاش و تدقیق قرار گرفته اند و در همین راستا زمینه کاری گسترده ای هم برای تحقیقات آکادمیک و هم برای کاربردهای عملی ایجاد شده است. در این پژوهش سعی شده است تا مقوله عملکرد مدیریت دانش دربهبود یادگیری دانشجویان به صورت اجمالی بررسی شد ونتایج حاصل از پژوهش نشان داد که درستی اطلاعات بیشترین تاثیر را یادگیری دانشجویان دارد. از طرفی با توجه به رتبه بندی صورت گرفته که درستی اطلاعات در رتبه اول اهمیت در بین فرضیه های مدیریت دانش قرار دارد.

Authors

صابر حسنعلی زاده

گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد شال

ساناز سیدی ابهری

گروه معماری دانشگاه آزاد سلامی واحد شال

حامد حسنعلی زاده

کارشناسی دانشگاه خاتم الانبیاء

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Davenport, T., & Grover, V. (2001). Knowledge Management. Jourmal of ...
  • Sivan، Yesha (2000)، "Knowledge Process: Driving Organizational Practices Knowledge"، Web ...
  • Lucier, c. and torsiliera , J. (1997) , "why knowledge ...
  • Bhatt, G.2002, Knowledge management in organizations: examining the interactionb etween ...
  • Bhattacharyya. Job P, Sanghamitra _ Antony, 2011, Measuring 6rganizational performance ...
  • Hovland, Ingie. Knowledge Management and Organisational Learning:An International D evelopment. ...
  • Organizational commitment, knowledge management interventions, and و Peter, و Massingham ...
  • Wang T, Chang T. Forecasting the probability of successful knowledge ...
  • Bieindersingh and Dalcher , Darren(2010) Developing knowledge management capabilities :a ...
  • Faye and Wallis, Jake _ (2011)Sociol Interaction and role of ...
  • Michel(201 1), establishing an ad hoc infrastructure for innovative technologies ...
  • Murali and Abdul , Mohani and yus op , Yuzliani(200 ...
  • Patrick S.w and Cho, Sonia K.Y(2009), The processes of knowledge ...
  • Popadiuk, S., and Chun Wei, C.(2006). Innovation and knowledge creation: ...
  • Ricky k.F and Tsui, Eric(201 0)The roles and values of ...
  • Sarin, S. and McDermott, C.(2003) The effect of team leader ...
  • Sedera, D. and Gable, G.G.(2010) Knowledge management competence for enterprise ...
  • نمایش کامل مراجع