تاثیر برنامه های فرهنگی شاد و سبک زندگی بانوان شاغل (مطالعه موردی: وزارت جهاد کشاورزی)

پرداختن به مقوله نشاط و عوامل ایجادکننده آن در سازمان ها از آنجا ناشی می شود که شادی از یک طرف و عواطف مثبت پرسنل را افزایش داده و از طرفی با کاهش عواطف منفی، باعث افزایش بهره وری خواهد شد. هدف این پژوهش بررسی میزان تأثیر برنامه های فرهنگی شاد و سبک زندگی بانوان شاغل در وزارتخانه جهاد کشاورزی است. روش تحقیق این مقاله برای رسیدن به هدف فوق پیمایشی بوده است و تحلیل داده های جمع آوری شده از طریق پرسش نامه در سطح تحلیل توصیفی با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس است و آلفای کرونباخ ، صورت گرفته است. ابزار مورد استفاده برای گردآوری داده ها، پرسش نامه محقق ساخته است. جامعه آماری تحقیق شامل 513 نفر از کارکنان زن وزارتخانه در سطح ستادی بودند که طبق فرمول کوکران 219 نفر و روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده است. یافته های این پژوهش نشان دهنده آن است که برنامه ها در بودجه شخصی و خانوادگی بیشترین تأثیر را در بانوان داشته است، همچنین انتظارات از زندگی افراد با میزان تأثیر برنامه ها در شادی و نشاط بانوان رابطه معنی داری به دست آمده است.

Keywords:

شادی و نشاط , برنامه های فرهنگی , سبک زندگی