بررسی استراتژی های نوین مدیریتی جهت جذب ، توانمندی سازی و ارزیابی عملکرد منابع انسانی در شرکت پخش و فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 547
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARAM01_001
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
Abstract:
در جهان رقابتی امروزی ، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف ها و رسالت های مورد نظر ، عنصر انسان است .در این میان آنچه مقوله حیات را تحول می بخشد و بقای سازمان را نیز تضمین می کند منابع انسانی است . اندیشمندان مدیریت منابع انسانی را بر این باورند که سازمان های پیشرو در هزاره جدید ، تنها از طریق به کارگیری الگوهای پیشرفته توسعه نیروی انسانی ، یادگیری سازمانی و راهبردهای توسعه و بالندگی قابلیت های کارکنان ، می توانند پاسخگوی نیازهای سازمان آن هم با سرعت و انعطاف بیشتری باشند . در این تحقق در چارچوب بررسی راهبردهای مدیریتی جهت جذب ، توانمندی سازی و نگهداشت منابع انسانی در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب بررسی می شود و بر این اساس در آن متغیرهای راهبرد مدیریتی به عنوان متغیر مستقل و جذب ، توانمندسازی و نگهداشت منابع انسانی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شدند کلیدی اتخاذ نمایند .
Keywords:
Authors
حامد حسین زاده
کارشناس ارشد - دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد بناب
نادر بهلولی
استادیار- دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد بناب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :