سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر مدیریت بهینه منابع انسانی(مطالعه موردی اداره کل اوقاف استان گیلان)

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 580

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICMSCONF01_073

Index date: 16 September 2016

بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر مدیریت بهینه منابع انسانی(مطالعه موردی اداره کل اوقاف استان گیلان) abstract

رهبری خدمتگزار از نظریات نوین در عرصه رهبری سازمانی است که طی سال های اخیر مطرح شده است. با توجه به قرار گرفتن مدیران خدمتگزار در سطوح رهبری سازمانها هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر مدیریت بهینه منابع انسانی در اداره کل اوقاف استان گیلان بوده است. روش تحقیق بکار گرفته شده، روش توصیفی از شاخه پیمایشی است .جامعه آماری این پژوهش 284 نفر بودند که با استفاده از فرمول کوکران 150 نفر انتخاب شدند و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. برای تجزیه و تحلیل نیز آزمونهای نرمال بودن متغیرها، همبستگی اسپیرمن و رگرسیون تک متغیره استفاده گردید. فرضیه اصلی با استفاده از رگرسیون تک متغیره تائید و مقدار(2) R محاسبه شده 0/424 محاسبه کردید. نتایج تحقیق حاکی از این است که بین رهبری خدمتگزار و مدیریت بهینه منابع انسانی رابطه معنی داری وجود دارد و اولین فرضیه فرعی پژوهش رابطه موثر میان خدمت رسانی رهبر بر مدیریت بهینه منابع انسانی با مقدار همبستگی 0/492 دومین فرضیه فرعی رابطه میان تواضع و فروتنی رهبری خدمتگزار بر مدیریت بهینه منابع انسانی با مقدار همبستگی 0/654، سومین و چهارمین فرضیه فرعی پژوهش تاثیر اعتماد متقابل و مهرورزی رهبری خدمتگزار بر مدیریت بهینه منابع انسانی می باشد که به ترتیب با مقدار همبستگی 0/624 , 0/677 و سطح معناداری 0/000 بدست آمدند.

بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر مدیریت بهینه منابع انسانی(مطالعه موردی اداره کل اوقاف استان گیلان) Keywords:

رهبری خدمتگزار , مدیریت بهینه منابع انسانی , سبک های رهبری , اداره اوقاف استان گیلان

بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر مدیریت بهینه منابع انسانی(مطالعه موردی اداره کل اوقاف استان گیلان) authors

مرتضی قربانی

گروه مدیریت دولتی،دانشکده علوم انسانی، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مازندران

مهرداد متانی

گروه مدیریت دولتی،دانشکده لوم انسانی، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مازندران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
الوانی، سید مهدی و دانایی فرد، حسن(1380)." مدیریت دولتی و ...
جواهری زاده، ابراهیم؛ مرادی، سیدعباس؛ طهماسبی، رضا. نقش رهبری خدمتگزار ...
دفت، ریچبرد، تئوری سازمان و طراحی ساختار. ترجمه پارسائیان، علی؛ ...
فرهنگی، علی اکبر و اسکندری، مجتبی (1382). "معرفی توانمندسازی در ...
قلی پور، آرین، پورعزت، علی اصغر و حضرتی، محمود، بررسی ...
اندیشکده روابط بین الملل(1386) آشنایی با مفاهیم آینده نگر . ...
یوکل، گری (1382)، مدیریت و رهبری در سازمان ها، ترجمه ...
Brewer, C., Servant Leadership: A Review of Literature, Online Journa ...
Friedman, T. L. (2008). The World is Flat: The Globalized ...
_ _) Humphreys, J .H. (2005)."Contextual implications for tras formational ...
Laub, J., Assessing the servat organization: Development of the servant ...
Laub, J.A.(2003). From paternalism to the servat organization: Expanding the ...
Patterson, K. (2003). "servant leadership: A theorical model _ A ...
Violina P. Rindova and Willam H Starbuck(1997) Ancient Chinese of ...
Wong, P. T. P., & Page, _ An opp onent-process ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر مدیریت بهینه منابع انسانی(مطالعه موردی اداره کل اوقاف استان گیلان)" توسط مرتضی قربانی، گروه مدیریت دولتی،دانشکده علوم انسانی، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مازندران؛ مهرداد متانی، گروه مدیریت دولتی،دانشکده لوم انسانی، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مازندران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری خدمتگزار، مدیریت بهینه منابع انسانی، سبک های رهبری، اداره اوقاف استان گیلان هستند. این مقاله در تاریخ 26 شهریور 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 580 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که رهبری خدمتگزار از نظریات نوین در عرصه رهبری سازمانی است که طی سال های اخیر مطرح شده است. با توجه به قرار گرفتن مدیران خدمتگزار در سطوح رهبری سازمانها هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر مدیریت بهینه منابع انسانی در اداره کل اوقاف استان گیلان بوده است. روش تحقیق بکار گرفته شده، روش توصیفی از شاخه پیمایشی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر مدیریت بهینه منابع انسانی(مطالعه موردی اداره کل اوقاف استان گیلان) با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.