بررسی ارزیابی درونی عوامل بروندادی گروه برق دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول

پژوهش حاضر با هدف اصلی ارزیابی درونی عوامل بروندادی گروه برق دانشگاه آزاداسلامی واحددزفول انجام شد. دراین پژوهش روش مطالعه باتوجه به هدف کاربردی، وازنظرگردآوری داده ها ازنوع تحقیقات توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق شامل مدیران گروه 1 نفر، اعضای هیأت علمی 17 نفر، دانش آموختگان 442 نفر،کارفرمایان 336 نفر، که گروه برق دانشگاه آزاد و دانشکده سما رادرسالهای 94-93 تشکیل داده اند. ابزارگردآوری داده ها پرسشنامه، چک لیست ومصاحبه بود. از روش آمار توصیفی جهت تفسیرنتایج استفاده شد. نتایج حاصل ازمجموع امتیازهای بدست آمده از 1 عامل، 5 ملاک و 26نشانگرمورد بررسی دراین پژوهش باتوجه به مقاطع مختلف نشان می دهد ملاکهای این عامل که شامل: آثار علمی دانش آموختگان با کسب امتیاز 1/34 ، ملاک سرنوشت شغلی دانش آموختگان با کسب امتیاز 1/70 ملاک ارتباط دانش آموختگان با گروه با امتیاز 1/26، بترتیب نامطلوب، نسبتا مطلوب و نامطلوب گزارش شده اند. ملاک توانایی شناختی ومهارتی دانش آموختگان با کسب امتیاز 1/71 وملاک رضایت کارفرمایان ازدانش و توانایی هایی دانش آموختگان با کسب امتیاز 23 /2، به ترتیب در سطح نسبتاً مطلوب و مطلوب گزارش شده اند.

Keywords:

ارزیابی درونی , گروه برق , دانشگاه آزاداسلامی واحددزفول , عوامل بروندادی