فرهنگ سازمانی و رفتار بی انگیزشی آموزش و پرورش دانشجویان در مراکز آموزش عالی (مطالعه موردی: دانشگاه های استان مازندران)
Publish place: Journal of Islamic Humanitie، Vol: 1، Issue: 7
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 398
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOIH-1-7_002
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1395
Abstract:
به عقیده جرج سیدل توانایی ربط دادن و وصل کردن موضوع ها، صرف نظر از این که در چه حوزه یازمینه ای انجام گیرد، از مبانی بهره گیری خلاق از ذهن می باشد؛ تجربه های شخصی و محیط اجتماعی فردسازنده تفکرات وی است. آغاز چنین سازماندهی فکری از خانواده است و ادامه آن در زندگی، محل تحصیل،محیط کار و به طور گسترده تر جامعه می باشد. در این تحقیق، پژوهشگر علاقه مند است بی انگیزشی تحصیلیدانشجویان و رابطه آن با فرهنگ سازمان دانشگاه را مورد مطالعه قرار دهد. همچنین محقق اقدام به سنجشمتغیرها با استفاده از پرسشنامه ها نموده است. تعداد نمونه این تحقیق در مجموع برابر با 173 می باشد. معادلهساختاری از جنبه های مختلف برای تحلیل داده های این پژوهش مناسب تشخیص داده شده است. به منظورارزیابی مدل و تحلیل عاملی نرم افزار Lisrel v8.8 به کار گرفته شده است. در نهایت ارتباط میان ابعادپنج گانه ارزش های فرهنگی و رفتار بی انگیزشی تحصیلی دانشجویان با یک متغیر واسطه نمایان شده است.
Keywords:
Authors
عبدالله علی اسماعیلی
عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
مرتضی ولی الله پور
دانش آموخته ی مقطع تحصیلی کارشناسی رشته ی آمار، دانشگاه مازندران دانشکده علوم ریاضی