بررسی رابطه رهبری تحول آفرین، تعهد سازمانی ورفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانیدر کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی
Publish place: World Conference on Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences at the beginning of the third millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 618
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLSBTM01_553
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
Abstract:
هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه رهبری تحول آفرین تعهد سازمانی و رفتاار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی بود. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر موضوع توصیفی از نوع همبستگی می باشد بدین منظور نمونه ای 148 نفری از 250 نف از کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی به روش تصادفی طبقاتی انتخاب شد. برای سنجش رهبری تحول آفرین از پرسشنامه باس و اولیو برای سنجش تعهد سازمانی پرسشنامه الن و مایر و برای سنجش رفتار شهروندی سازمان از پرسشنامه ارگان و کانوسکی استفاده شد داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS20 و با روش همبستگی پیرسون، انوا و ضریب رگرسیون چندگانه تحلیل شد نتایج نشان داد که بین رهبری تحول آفری تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد همچنین نتایج نشان داد از میان مولفه های رهبری تحول آفرین نفوذ ایده آلی از میان مولفه های تعهد سازمنای تعهد عاطفی با کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری دارد و از بین مولفه های رفتار شهروندی سازمانی ، بین نوع دوستی، وجداو آداب با کارآفرینی سازمنای رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
محدثه سلطانی نژاد
کارشناسی ارشد مشاوره شغلی دانشگاه محقق اردبیلی
عادل زاهد بابلان
دانشیار دانشگاه محقق اردبیلی
حامد سلطانی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشداقتصاد دانشگاه موسسه عالی بانکداری ایران
مهدی معینی یا
استادیار دانشگاه محقق اردبیلی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :