بررسی مفهوم بهداشت روانی در محیط کار و عوامل موثر بر آن
Publish place: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 4,413
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT04_130
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
Abstract:
از مشخصات یک سازمان سالم آن است که سلامت روحی و فکری کارکنان به همان اندازه مورد توجه قرار گیرد که تولید و بهره وری مورد توجه است. یکی از عوامل درون سازمانی مکمل و موثر در بهره وری، طبق نظریه چندعاملی بهره وری، تامین بهداشت روانی کارکنان است. طبق نظریه چندعاملی بهره وری دستیابی به بالاترین میزان بهره وری در شرایطی امکان پذیر است که کارکنان سازمان از سلامت روانی کافی برخوردار باشند. هدف این مقاله بررسی مفهوم بهداشت روانی در محیط کار و عوامل تاثیر گذار بر آن به عنوان روشی برای دستیابی به سطح بالایی از بهره وری سازمانی می باشد. مواد و روش کار: روش این تحقیق، کتابخانه ای است و سیری بر اسناد موجود در زمینه بهداشت روانی کارکنان، با تکیه بر بهره وری سازمانی است. یافته ها و نتایج: نتایج این تحقیق نشان می دهد که تامین بهداشت روانی در محیط کار بر روی بهره وری سازمانی تاثیر مثبتی دارد و باعث کاهش افسردگی، استرس، اضطراب، پریشانی های روانی و دیگر بیماری های روانی می شود. همچنین با مطالعاتی که بر روی منابع مختلف علمی از جمله مقالات، کتب و ... صورت گرفت، مشخص شد که وجود سطح بالایی از بهره وری سازمانی می تواند باعث تامین و ارتقای بهداشت روانی در محیط کار و ... صورت گرفت، مشخص شد که وجود سطح بالایی از بهره وری سازمانی می تواند باعث تامین و ارتقای بهداشت روانی در محیط کار نیز شود. در این مقاله سعی شده با ارائه توصیه هایی برای کارکنان و مدیران در جهت تامین بهداشت روانی و نهایتا رسیدن به بهره وری سازمانی برداشته شود.
Keywords:
Authors
مریم بابائیان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعاتی دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :