تاثیرابعادرهبری زهرآگین بر کارگریزی (مطالعه موردی: سازمان بهزیستی اردبیل)
Publish place: دومین همایش ملی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 681
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCOMAA02_005
Index date: 1 November 2016
تاثیرابعادرهبری زهرآگین بر کارگریزی (مطالعه موردی: سازمان بهزیستی اردبیل) abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ابعاد رهبری زهرآگین بر کارگریزی اداره بهزیستی شهرستان اردبیل به روش توصیفی- تحلیلی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق 420نفر از کارکنان اداره بهزیستی شهرستان اردبیل بود که از بین آنها از طریق فرمول کوکران 200نفر به عنوان نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. از پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت 2008 ، پرسشنامه محقق ساخته کارگریزی که بر اساس تقسیم بندی کول کویت و همکاران به دو بعد کارگریزی روانی جهت گردآوری طلاعات استفاده شد.داده های تحقیق با استفاده از نرم افزار Spssتحلیل شد. نتایج این تحقیق نشان داد که میانگین رهبری زهرآگین متوسط به پایین 2/32 میانگین کارگریزی کارکنان متوسط 3 است.
تاثیرابعادرهبری زهرآگین بر کارگریزی (مطالعه موردی: سازمان بهزیستی اردبیل) Keywords:
تاثیرابعادرهبری زهرآگین بر کارگریزی (مطالعه موردی: سازمان بهزیستی اردبیل) authors
فرهاد فتحعلی زاده
گروه مدیریت، واحد گرمی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، گرمی
عادل قربانی
گروه مدیریت، واحد مشگین شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، مشگین شهر