سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی بر رابطه بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی :کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان)

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 567

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EMDM01_024

Index date: 1 November 2016

بررسی تاثیر میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی بر رابطه بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی :کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان) abstract

هدف از این مطالعه بررسی تاثیر میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی بر رابطه بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان بوده است.تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش علی و از نظر روابطبین متغیر ها همبستگی بوده است. دوره مورد مطالعه سال 1394 بوده است. جامعه آماری کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان را شامل می شود.در پژوهش حاضر متغیر ساختار سازمانی ، به عنوان متغیر های مستقل در نظر گرفته شده بود که تغییرات آن بر روی متغیر وابسته تعهد سازمانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان بانقش میانجی متغیر رفتار شهروندی سازمانی مورد سنجش قرار گرفت. در این راستا شش فرضیه تدوین گردید و با استفاده از آزمون های آماری با بکار گیری نرم افزارمعادلات ساختاریlisrel آزمون گردیدند .یافته ها نشان داد که متغیرهای وظیفهشناسی نوع دوستی و رفتار مدنی با ساختار سازمانی ، و متغیر وظیفهشناسی با تعهد سازمانی رابطه معنادار دارد ، و متغیر نوع دوستی و رفتار مدنی با تعهد سازمانی رابطه معنادار ندارد

بررسی تاثیر میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی بر رابطه بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی :کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان) Keywords:

ساختار سازمانی , رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی

بررسی تاثیر میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی بر رابطه بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی :کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان) authors

محسن ایزی

گروه مدیریت،واحد علی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول، ایران

طیبه تجری

دانشگاه فنی و حرفه ای

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
امین بیدختی، علی اکبر(1380)، بهره وری نیروی انسانی در سازمان، ...
بهارلو، مصطفی؛ بشلیده، کیومرث؛ هاشمی شیخ شبانی، سیداسماعیل و نعامی ...
جمشیدی، علی (1386)، بررسی رابطه ابعاد ساختاری (تمرکز، رسمیت، پیچیدگی) ...
حمدی، کریم و مرادی دولاما، سمیه(0 139)، بررسی رابطه بین ...
راهی، فاطمه :احمدی، عباداله و برزگر، مجید(1391)، رابطه جو و ...
ریچارد، اچ‌هال(1387)، سازمان، ساختار، فرایند و ره‌آوردها، علی پارساییان و ...
مقیمی، سید محمد (1380)، .سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، چاپ ...
Abdollahi, B., Ebrahim, A. (2006). Strengthening the staff, Gold key ...
Alotaibi, G. A.(2005), "Antecedents of O rganizational Citizenship Behavior; A ...
Blakely, G. L., Anderns, M. C., & Moorman, R. H., ...
Bekele Sarbessa Waktola (2014), O rganizational Climate and Employees Organization ...
Cohen, M. (2004)."When it comes to negotiating business conflict. "Saved ...
Gholi Pur A.[Study of Verification the negative Stereotypes of Women ...
Greenberg, J., baron, R. (2000), "Behavior in Organization ", Publisher: ...
Gautman Th, Vandick R, Wanger U, Davis AJ(2004). O rganizational ...
Poornima Gupta(2 009) _ Org anizational Commitment A Study of ...
Podsakoff, M. P.; Mackenzie , B., S, Puine, B. J., ...
Powell, M. D., and Meyer, P. J. (2004), "Side -bet ...
Russell E. Jame (2010), Or ganizational Structure and Fund Performance ...
Rabinz, Estifen P. (2010). Principle of organizational behavior(Translated by Ali ...
Meyer, J. P., Sunley, D. J., Herscovitch, L, to polny ...
Yiing, Lee hu ey& ahmad, kamarul(2009) _ The moderating effects ...
_ James, peter, (1998). organization Structure, Pacific Sociological Review, Vol. ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی تاثیر میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی بر رابطه بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی :کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان)" توسط محسن ایزی، گروه مدیریت،واحد علی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول، ایران؛ طیبه تجری، دانشگاه فنی و حرفه ای نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی تصمیم گیری در علوم مهندسی و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله ساختار سازمانی،رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 11 آبان 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 567 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از این مطالعه بررسی تاثیر میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی بر رابطه بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان بوده است.تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش علی و از نظر روابطبین متغیر ها همبستگی بوده است. دوره مورد مطالعه سال 1394 بوده است. جامعه آماری کلیه کارکنان کمیته امداد ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی بر رابطه بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی :کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان) با 19 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.