ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ارائه مدل مفهومی رابطه فرهنگ سازمانی و تمایل به تسهیم دانش به واسطه اعتماد و تعهد سازمانی

Publish place: اولین کنفرانس ملی تصمیم گیری در علوم مهندسی و مدیریت
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 502

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/525200

شناسه ملی سند علمی:

EMDM01_029

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

Abstract:

در محیط پیچیده و متغیر امروز نقش دانش به عنوان منبعی در جهت بازسازی راهبردی یک سازمان بر کسی پوشیده نیست. چرا که مبنایی برای مزیت رقابتی پایدار فراهم می نماید. لذا به منظورپاسخگویی سریع به تحولات محیط متلاطم امروز ایجاد فرهنگ سازمانی که اعتماد و تعهد سازمانی را در جهت تسهیم دانش در سازمان تزریق کند یکی از ضروریات برنامه های راهبردی هر سازمان محسوب می شود. با توجه به اینکه نتایج تحقیقات مختلف نشان دهنده وجود رابطه میان فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش است، در این مقاله، به دنبال ارائه مدلی مفهومی در رابطه ی با فرهنگ سازمانی وتسهیم دانش بواسطه اعتماد و تعهد سازمانی و نیز تبیین مفهوم و ابعاد این متغیرها هستیم.

Keywords:

Authors

سیدمحسن اقبالی

دانشجوی دکترا- مدرس دانشگاه ایوانکی- ایوانکی-سمنان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • جوهچ، 1387:369 به نقل از وظیفه دوست، عبدلی، اردکلو، 1391 ...
  • رابینز، پی اس.(2003) مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه فرزاد امیدواران .(1384). ...
  • رهنمای رودپشتی، فریدون و محمود زاده، نصرت الله(1387)، توسعه منابع ...
  • ساروقی، احمد :(1375) تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل ...
  • شاین، ادگار، (1383)، فرهنگ سازمانی، ترجمه محمد اراهیم محجوب، تهران ...
  • عراقی، محمود :(1373) بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی ...
  • فرهنگی، علی اکبر(1380)، مدیریت دولتی و فرهنگ اجتماعی، دانش مدیریت، ...
  • منوریان، عباس و بختائی، امیر"شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل ... [مقاله کنفرانسی]
  • میرسپاسی، ناصر و زاهدی، محمد (1381) .رابطه فرهنگ سازما نی ...
  • نیسی عبدالحسین، رنگباری خینی، محمود(1388)، بررسی عوامل موثر در استقرار ...
  • یوسفی، سجاد و مرادی، مرتضی و تیشه ورز دائم، محمدکاظم ...
  • Alavi, M., & Leidner, D. E. (2001). Review: Knowledge management ...
  • Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The measuremet ...
  • Alvesson, M.(2000), Social Identity in Kno wle dge-Intesive Companies, Journal ...
  • Arnott C (2007). Trust: current thinking & future research, European ...
  • Boeyen, S. & Moses, T. (2003). Trust management in the ...
  • -Chase, R. L. (1998). Knowledge navigators. Information Outlook, 2(9), 17-26. ...
  • Erturk. A, (2008), A trust-based approach to promote employees :openness ...
  • organizational change in Turkey, International Journal of Manpower Vol. 29 ...
  • Ferris, G. R., Hochwarter, W. A., Buckley, M. R., Harrell- ...
  • Fukuyama, F. (1995), Trust: The Social Virtues & the Creation ...
  • Hislop, D.(2003), Linking Human Resource Management and Knowledge Management Via ...
  • House, R.J., Javidan, M., Hanges, P.J., & Dorfman, P.W. (2002). ...
  • Huang, M. (2012). Key user knowledge, attitude and IT performance: ...
  • Javidan, M. House, R. (2001) Cultural Acumen for the GGlobal ...
  • Joy, S. Kolb, D. (2009). Are there cultural differences in ...
  • Kini, A. & Choobineh, J. (1998), Trust in electronic commerc, ...
  • Koshazade, A., Rahim nia, F., Afkhami, H. (2013). The Effect ...
  • Mathieu, J. E and Zajac, D. M. (1990). "A review ...
  • Mayer, R. C., & Gavin, M. B. (2005), Trust in ...
  • McAllister, D.J. (1995), Affect- & co gnition-based trust as foundations ...
  • Monji L, Ortlepp K (2011). The Relationship between Organizational Trust, ...
  • Mortazavi, S. and Mo hammadzadeh, Z.(2014). On the relationship of ...
  • Nadi M. A. and Moshfeghi N. (2009). Recognizing perception of ...
  • Reychav, Iris, Weisberg, Jacob, (201 0), "Briding intention and behavior ...
  • Robbins. S. P, (2005), Essentials of organizational Behavior, Prentice Hall, ...
  • Saffold, G. S. (1988). Culture traits, strength, and organizational performance: ...
  • Salopek, J.J.(2000), Common Knowledge: How Companies Thrive by Sharing What ...
    • نمایش کامل مراجع