تجزیه و تحلیل عوامل تاثیرگذار بر سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی در کشور ایران
Publish place: اولین کنفرانس ملی تصمیم گیری در علوم مهندسی و مدیریت
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 567
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMDM01_031
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
سلامت سازمانی به مجموعه ای از خصایص سازمانی نسبتاٌ پر دوام اشاره می کند یک سازمان سالم نه فقط در محیط خود پایدار می ماند بلکه در دراز مدت قادر است به اندازه کافی با محیط خود سازگار شده توانایی های لازم را برای بقای خود پیوسته ایجاد کند و گسترش دهد. سازمانسالم جایی است که افراد با علاقه به محل کارشان می آیند و به کار کردن در این محل افتخارمی کنند. در حقیقت سلامتی سازمان از لحاظ فیزیکی، روانی، امنیت، تعلق،شایسته سالاری وارزشگذاری به دانایی، تخصص، و شخصیت ذی نفعان، و رشد دادن به قابلیتهای آنها و انجام وظایف محول شده ازسوی فرا سیستم های خود در اثر بخشی رفتار هر سیستمی تاثیر بسزاییدارد .هدف اصلی در این پژوهش بررسی عوامل موثر بر سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی می باشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی و با توجه به اینکه روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق از طریق پرسشنامه و توزیع آن مقدور می گردد لذا تحقیق از نوع پیمایشی می باشد. حجم نمونه آماری که بر اساس فرمول تعیین حجم نمونه کوکران ، به تعداد 120 نفرمیباشد و برای انتخاب مدیران سازمان ها مورد مطالعه از روش تصادفی ساده استفاده گردید. و در پایان رابطه معنی دار بودن فرضیه های تحقیق مورد بررسی قرار میگیرد.
Keywords:
Authors
سیدمحسن اقبالی
دانشجوی دکترا- مدرس دانشگاه ایوانکی- ایوانکی-سمنان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :