سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تجزیه و تحلیل عوامل تاثیرگذار بر سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی در کشور ایران

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 645

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EMDM01_031

Index date: 1 November 2016

تجزیه و تحلیل عوامل تاثیرگذار بر سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی در کشور ایران abstract

سلامت سازمانی به مجموعه ای از خصایص سازمانی نسبتاٌ پر دوام اشاره می کند یک سازمان سالم نه فقط در محیط خود پایدار می ماند بلکه در دراز مدت قادر است به اندازه کافی با محیط خود سازگار شده توانایی های لازم را برای بقای خود پیوسته ایجاد کند و گسترش دهد. سازمانسالم جایی است که افراد با علاقه به محل کارشان می آیند و به کار کردن در این محل افتخارمی کنند. در حقیقت سلامتی سازمان از لحاظ فیزیکی، روانی، امنیت، تعلق،شایسته سالاری وارزشگذاری به دانایی، تخصص، و شخصیت ذی نفعان، و رشد دادن به قابلیتهای آنها و انجام وظایف محول شده ازسوی فرا سیستم های خود در اثر بخشی رفتار هر سیستمی تاثیر بسزاییدارد .هدف اصلی در این پژوهش بررسی عوامل موثر بر سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی می باشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی و با توجه به اینکه روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق از طریق پرسشنامه و توزیع آن مقدور می گردد لذا تحقیق از نوع پیمایشی می باشد. حجم نمونه آماری که بر اساس فرمول تعیین حجم نمونه کوکران ، به تعداد 120 نفرمیباشد و برای انتخاب مدیران سازمان ها مورد مطالعه از روش تصادفی ساده استفاده گردید. و در پایان رابطه معنی دار بودن فرضیه های تحقیق مورد بررسی قرار میگیرد.

تجزیه و تحلیل عوامل تاثیرگذار بر سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی در کشور ایران Keywords:

سازمان , کارکنان , سلامت سازمانی , عوامل موثر سلامت سازمانی

تجزیه و تحلیل عوامل تاثیرگذار بر سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی در کشور ایران authors

سیدمحسن اقبالی

دانشجوی دکترا- مدرس دانشگاه ایوانکی- ایوانکی-سمنان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اندرودی، مرضیه(1381)بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با تعهد سازمانی دبیران ...
اسماعیلی، کوروش، 1380، مقاله تعهد سازمانی، مجله تدبیر، شماره112-، ص1-5 ...
مقاله بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان شرکت بهره برداری مغان ...
جاهد، حسینعلی، 384 1 مقاله سلامت سازمانی، مجله تدبیر، شماره159 ...
هوی و میسکل، 1371تئوری تحقیق و عمل در مدیریت آموزشی، ...
ساروقی، احمد، 1375، تعهد سازمانی و رابطه آن با ترک ...
استرون، حسین، 1375، تعهدسازمانی فصلنامه مدیریت در آموزش و پرورش ...
) organization commitment in the mi litary: Adiscussion of theory ...
chologyJj ournal, 2 000, PP. 3-5, ...
Herscovitch L, Mayer jp. Commitment o organizational change: extention of ...
Riketta, M , 2002 , Attitudinal organizational commitment and job ...
Wayne, and john, Feldman, organizational health: the concept and its, ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تجزیه و تحلیل عوامل تاثیرگذار بر سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی در کشور ایران" توسط سیدمحسن اقبالی، دانشجوی دکترا- مدرس دانشگاه ایوانکی- ایوانکی-سمنان نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی تصمیم گیری در علوم مهندسی و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سازمان ، کارکنان ، سلامت سازمانی ، عوامل موثر سلامت سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 11 آبان 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 645 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که سلامت سازمانی به مجموعه ای از خصایص سازمانی نسبتاٌ پر دوام اشاره می کند یک سازمان سالم نه فقط در محیط خود پایدار می ماند بلکه در دراز مدت قادر است به اندازه کافی با محیط خود سازگار شده توانایی های لازم را برای بقای خود پیوسته ایجاد کند و گسترش دهد. سازمانسالم جایی است که افراد با علاقه به ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تجزیه و تحلیل عوامل تاثیرگذار بر سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی در کشور ایران با 19 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.